员工疗养暂行取办法.docVIP

河北省通信建设有限公司 员工疗养暂行办法 第一章 总则 第一条 为了增进员工的身心健康，调动广大员工的积极性和创造性，培育和激发广大员工的爱企热情，增强企业的凝聚力，使公司的员工疗养工作规范化、制度化，根据有关规定结合公司实际情况，制定本办法。 第二章 享受疗养对象 第二条 享受疗养的员工应是在本企业工作满三年以上的员工及有突出贡献的优秀员工。 第三条 市级以上在职劳动模范的休养按《河北省员工劳动模范管理规定》执行。 第三章 疗养的形式与内容 第四条 员工参加疗养原则上根据公司整体效益运营情况统一安排，每次7-10天。 第五条 员工疗养要从实际出发，开展多种形式的疗养活动，利用疗养机会组织大家游览祖国河山、了解历史文化，参观革命传统教育基地，使员工通过疗养得到休息、受到教育。 第四章 基本要求 第六条 各部门要合理安排生产、调配人员，在不影响生产经营的前提下组织好员工疗养。对因工作需要不能落实疗养计划的员工，由工会与相关部门协调解决。 第七条 凡当年已参加疗养的员工，在同一年度内公司不再安排其他形式的休养，不再享受当年的年休假。 第八条 各部门按规定条件确定疗养人员，人员落实由各部门领导严格把关。休养团队安排好后原则上不做调整，凡已报名参加疗养活动又不能按时参加而造成的经济损失，由个人负担。 第九条 员工疗养可带直系亲属1-2人，费用自理。 第五章