教育技术初级课程培训总结.docVIP

教育技术初级课程培训总结 教育技术初级课程培训总结 弥勒市弥阳镇牛背小学 张云会 经过近一个月的学习，教育技术能力远程培训结束了。作为一名农村的基层教师，能够参加这次培训，我感到十分欣慰，因为通过这次培训确实使我学习了很多知识，了解了未来教育技术的发展方向，以及如何在教学中应用教育技术。下面我对这次培训活动加以总结。 一、 收获和体会 本次培训重点学习了教学媒体与资源利用、探导型教学设计、探究性学习的设计、教学实施计划设计、信息技术与课程整合探讨等内容。这次培训学习，我无论在教育教学理论水平还是在信息技术操作上，都收获很大，受益匪浅，对现在和今后的教育教学有较大的指导和帮助。 通过这次培训，使我对教育技术有了更深认识和理解，以前只是在相关的书籍上看到过，并没有深刻的理解，通过此次培训，使我对教育技术有了较为全面的理解，并利用多媒体制作了几个课件应用到课堂中去，真正感受到了教育技术对教学的促进作用。通过此次培训使我的教育观念也有了很大改变。以前那种灌输式的教学模式已经不能适应时代的发展，新型的教学模式是师生互动，师生平等，探究式教学，应用多种信息的教学。在本次信息技术培训中，我能够认真负责的按照每个模块的要求去学习、完成学习任务，使自己的专业知识和理论水平都得到了相应的提高。 过去，我曾认为只要懂得word、excel、powerpoint、flash、抓图 工具、视频剪辑工具等软件就可以把课程上好，认为老师只要教给学生课堂知识就够了。但通过这次培训，让我懂得了信息技术对新课程的支持作用，更深刻的理解了教育技术应用的多样性，并学会了进行课程单元的教学设计，学会了综合应用各种技术资源创设高效学习环境，真正实现信息技术与课程的有效整合，提高课堂效率。教师教育能力水平的高低将取决于教师自身的综合理论水平和专业技术能力。今后我将不断努力学习和钻研教程，使自己的教育教学能力更上一层楼，认真上好每一堂课。 通过此次培训使我的知识面增加了许多，作为农村的老师，知识面比较狭窄，参加这次学习和培训显得十分必要。通过参加这次培训学习，使我知道了什么是探究型教学，什么是授导型教学，什么是教学评价。总之，很多相关的理论和概念明确了许多。 通过此次培训使我养成了良好的学习习惯，以前只是用电脑打打字，上网随便浏览一下。而今，我通过近一个月的学习发现，电脑的作用确实不小，利用它可以制作精美的图画去丰富课堂，利用它可以制作教学设计，利用它可以上网查阅资料补充教学内容。在学习过程中逐步养成了利用电脑学习的好习惯。 通过此次培训使我的工作环境发生的很大变化，从原来的十分闭塞的工作环境中走了出来，通过培训使认识了很多良师益友，与同行们交流教学经验，讨教相关的知识，社交面扩大了许多。通过网络交换意见，传授教学经验的确是一种比较好的方法。在学习中我认真听去了省内专家们的意见，学习了不少相关的教学理念，增长了不少教学方面的知识。 二、今后的打算 通过这次培训，我看到了自己身上存在的问题，学习过程结束了，学习任务还很艰巨，在以后的教学中我将一如既往地学习教育技术，应用教育技术，努力学习、扎实工作，把所学到的教育技术知识更好地应用教研教改中，制作相应的课件去丰富课堂，利用多媒体充实教学。通过网络与专家及本县教师保持联系，多听取他们的意见和建议，多与他们交流沟通，多向他们学习教学经验。不断学习新的教育技术丰富自己的头脑，学习新软件制作更适合教学的新颖。总之，为了更好地投身于教育事业，适应时代的发展，我将更加努力拼搏，刻苦学习，做一名对学生负责，对社会负责的优秀教师，真正让教育技术为提高教育教学水平发挥更大的推动作用，以高昂的斗志去迎接时代的挑战。 2013年6月25日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位