管委会书记在开发区2013年党建工作会议上的讲话.docVIP

管委会书记在开发区2013年党建工作会议上的讲话 大力开展基层组织建设年活动，深化两新组织大排查、大组建、大提升活动，实施非公企业党建帮扶计划，新组建两新党组织235个，在全市率先完成13个城市社区两委换届工作。 管委会书记在开发区2013年党建工作会议上的讲话 凝心聚力 开拓创新 扎实推进党建工作新跨越 工委书记、管委会主任 同志们： 这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大、市党建工作会议和中心组理论学习会议精神，回顾总结2012年工作，研究部署当前和今后一个时期的党建工作，不断提高党的建设科学化水平，为建设中科智城、打造江淮硅谷提供坚强保证。结合我区党建工作实际，下面，我讲两点意见。 一、认清形势，开拓创新，党建各项工作再上新台阶 2012年，在工委、管委会坚强领导下，以科学发展观为指导，全区各级党组织和广大党员干部，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕工业发展主引擎、创新发展新高地的战略要求，奋发进取、扎实工作，为高新区经济社会科学发展做出了重要贡献，党建各项工作取得新成绩。 大力开展基层组织建设年活动，深化“两新”组织大排查、大组建、大提升活动，实施非公企业党建帮扶计划，新组建“两新”党组织235个，在全市率先完成13个城市社区两委换届工作。创先争优活动成果丰硕，涌现出一批优秀典型，解决了一大批基层群众的实际困难和问题；在全市率先建立困难党员帮扶资金，帮扶特困党员75人。深化“三学三强”大练兵活动，对基层党支部书记和党务工作者进行全员培训，开展学习型党组织创建和书记讲党课活动，选树优秀学习型党组织20个，高新集团党委荣获全市书记讲党课活动一等奖。坚持示范引领，新培育基层党建示范点和“双强六好”企业党组织各15个，安联集团党支部、金星机电党支部被评为全市“双强六好”企业党组织，高新创业园孵化器党建成为全市基层党建的新亮点，入选全省创先争优示范党组织。 干部队伍不断加强。坚持正确用人导向，实行干部任用票决制，优化干部结构和岗位配置，选派优秀年轻干部到基层交流锻炼，全年公开选拔任用副科级以上干部11名，交流轮岗干部33名。严格执行干部任前公示制度，落实新任职干部试用期制度和领导干部经济责任审计制度 生城市创建，集中解决了一批创建重难点问题，创建迎检工作取得较好成绩。高新区管委会荣获合肥市第十二届文明单位称号，高创公司荣获“安徽省第四届爱国主义教育基地”，城市管理目标考核位居全市前列。 组织覆盖面进一步扩大。新建工会组织216家，工会会员达到6万余人，新建团组织90家，规范提升基层妇女之家建设。服务关爱帮扶有力，签订集体协商合同企业新增218家，建立青年就业创业见习基地8家，组织开展家政培训，女性专场招聘会，创办妇女创业讲堂，帮助90名妇女实现就业；开展送温暖、金秋助学、志愿服务、鹊桥会和青年交友联谊活动，一大批困难群众得到关爱帮扶。活动开展丰富创新，组织十大公益女企业家评选、十佳青年创新奖评选、“学雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动，举办餐饮行业职工技能大赛，组织企业申报全市第二届职工技术创新奖，17项技术创新荣获表彰，高创公司获得“安徽省青年文明号”称号，童晓平同志获得“全国巾帼建功标兵”称号。 严格落实党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设工作与工委、管委会中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。组织全区惩治和预防腐败体系建设落实情况专项检查，开展规范和节约用地、民生工程建设等重大决策部署落实情况监督检查。扎实开展党风廉政宣传教育，通过印发学习资料、发送廉政短信、张贴廉政宣传画等形式，做到了党风廉政教育重要场合、敏感时段、关键岗位全覆盖。对新提拔和交流任职干部进行集体廉政谈话，全面推进廉政风险防控工作。进一步深化工程建设领域突出问题专项治理，组织“阳光村务工程”建设回头看活动，严格公务用车管理。广泛开展廉政文化“六进”活动，举办了合肥市第二届“包公杯”廉政曲艺作品高新区专场文艺演出和高新区第一届党风廉政书画比赛。积极配合上级机关查办发生在高新区的违纪违法案件。认真办理群众来信来访，对群众反映强烈的重复安置等问题进行调查，按照规定对有关人员进行预警处理。 2012年，我区党建工作取得了显著成绩，有了长足进步，但面对新形势、新任务、新期待，党建工作还存在着一些不足。主要表现在：少数基层党组织软弱涣散，部分党员干部理想信念滑坡，基层党组织和党员的示范引领作用发挥还不够明显；少数领导班子和领导干部的能力建设与推动科学发展、促进社会和谐的需要还有差距，统筹发展、维护稳定的任务依然繁重；少数干部工作作风不实、服务意识不强，作风建设和效能建设需要进一步提高等等。这些都需要