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计生局2012年度政务公开工作自查报告 　　2012年，我局政务公开工作在区政务公开领导小组的统一部署和精心指导下，认真贯彻落实《行政许可法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《城厢区2012年办事公开工作意见》精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，结合开展提高四种能力，践行八个作风，发挥骨干作用，以保障人民群众和局内部干部职工行使知情权、参与权、监督权等民主权利，提高依法行政水平，加强对行政权力的监督。根据工作实际，坚持计生业务工作和政务公开工作两手抓、两促进的方针，紧紧围绕政务公开，把握昂扬向上，团结奋进、开拓创新的工作局面，营造浓厚的人口计生工作氛围，激发全体干部职工参与政务公开活动的热情，凝聚集体智慧和力量，为开展政务公开活动提供良好的工作软环境。现将我局开展政务公开活动的自查情况报告如下： 　　一、强化领导，健全体系 　　为使政务公开工作不流于形式，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。年初，我局充实了政务公开领导小组，由局长担任组长，副局长任副组长，各科室负责人任成员，明确和细化了各科室政务公开的职责和内容，做到了机构、人员、责任三落实。领导小组下设办公室，负责局政务公开的综合协调、上传下达等具体事务。在具体工作中，强化一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。2012年上半年，我局政务公开领导小组召开2次专题会议，认真学习市、区政务公开工作会议精神及政务公开的有关文件，研究落实政务公开有关工作。二是建立健全城厢区人口计生局政务公开五项制度（评议制度、审议制度、责任制度、备案制度、反馈制度），促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。 　　二、落实责任，加强监督 　　为了切实把政务公开的工作落到实处，我局建立了政务公开责任制，一是下发了《莆田市城厢区人口计生局关于建立政务公开责任制》的通知，将外公开的6项内容和对内公开的6项内容，逐一分解，明确公开事项的责任单位和责任人；二是把政务公开的责任融入班子领导党风廉政建设责任制的范畴之内，督促检查局政务公开内容的落实情况；三是政务公开事项与绩效考评、领导干部年度考核结合起来，进一步落实人民群众和局内部干部职工行使知情权、参与权、监督权的民主权利，提高政务公开的透明度，促进依法行政，加强对行政权力和监督。 　　三、把握原则、突出重点 　　我局政务公开的形式真实、全面，有利于加强监督。首先设置了固定的莆田市城厢区人口计生局政务公开栏，摆放办公室的明显位置，供干部职工监督；其次通过区政府网站和我局美丽人生网站及时发布工作动态，并对每一件行评和效能中涉及我局的内容及时、认真回复。同时根据自身特点，在政务公开工作上坚持把握四个原则，着重抓好三项工作。 　　坚持把握四个原则：一是依法公开的原则。按照法律、法规、规章和国家有关政策规定，除涉及国家秘密和个人隐私外，一律予以公开；二是重点公开的原则。凡是与社会、群体利益相关、群众普遍关心的事项，都实行公开；三是逐步公开的原则。根据行业实际，成熟一批，梳理一批，公开一批，从机关到基层，分层推进，逐步公开；四是注重实效的原则。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，经常性工作定期公开，阶段性工作随时公开，动态性内容及时更新。 　　着重抓好三项工作：一是规范行政行为，加强行政许可制度改革。认真贯彻许可法，进一步加快行政许可清理工作。办事程序实行一条龙服务，明确办理要求规范，精减办事环节，简化办理程序，最大程度地便民利民；二是规范公开内容，确保于法有据。我们具体确定了七公开，即：公开财务开支、公开宣传服务活动开展情况、公开办理二孩生育证情况、公开社会抚养费征收标准、公开农村部分计划生育家庭奖励扶助及贡献奖励、公开法定奖励费发放、公开村级计生管理评聘及工资发放等需要公开的热点难点问题。三是认真抓好内部公开工作，在对内公开内容的选择上，将领导干部选拔任用情况、干部职工违规行为的人和事的处理情况（包括民主推荐、民主测评、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期、违规行为处理结果等）、评先评优的有关事项、财务收支、车辆开支、接待费、会议费、修缮费、电话费、福利费、办公用品开支，以及需要对内公开的事项，通过公布这些具体情况，使政务公开不再是简单的公开，而是能够衡量、能够检查、能够比较的公开。 　　四、时间及时，评议公开 　　我局政务公开的内容，坚持做到统一、及时。每季度都在规定的时间内将对外公开的内容，用纸质和电子版报送给区政务公开办统一张贴。对内公开内容，坚持人事工作即时公开，财务开支及各项开支明细情况每月公开