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浅谈事业单位机构编制实名制管理现实意义和做法 日期：2015-10-23作者：叶文敏热度：?527 推荐：?0 所属栏目：休闲阅读??证明材料 [摘要]10年前乡镇就推行了机构编制实名制管理，如今实名制管理在全国范围内已基本实行，基本上解决了职责不祥、超编等诸多管理问题。实行机构编制实名制管理，是深入贯彻落实科学发展观，深化行政管理体制改革，推进服务型政府、节约型政府和阳光型政府建设的客观需要。本文就此展开讨论，总结分析事业单位推行编制实名制的现实意义和做法。[关键词]事业单位；编制实名制管理机构编制实名制的实行，不但能控制行政成本和提高行政效能，促进地区经济社会的可持续发展和社会和谐，而且还能有效解决人浮于事等多种问题，。随着编制实名制的普及，整顿任务逐渐完成，制度管理问题就成为了当下急需解决的重大任务。一、事业单位机构编制实名制管理的现实意义在事业单位中推行机构编制实名制管理，就必须要确保事业单位实际机构编制、实有人员与经审批的机构编制、实有人员一一对应。具体化编制形式和内容，对应好编制人员的财政支付与工资情况，才能确保编制管理制度的落实。1.编制实名制管理是治理编制管理现实问题的重要举措近几年，由于某些地方存在事业编制管理混乱，致使事业单位内部出现了冒名顶替、超编、混编、吃空饷、超领导职数、底数不清、与人员编制不完全一致的情况，复杂的原因使得这成为了一个