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企业认证公函 4.1.通过审核，申请帐号可以登录申请认证的微博，在消息--通知中收到认证通过的通知，同时获得认证标识，自动升级为企业版。本企业同意，本企业公众帐号在进行认证服务时，若提交的主体信息与初始申请注册人信息不一致，则在公众帐号资质审核成功之后，本企业公众帐号的使用权属于通过资质审核的主体，该公众帐号自注册时其产生的一切权利义务均由该主体承担，且所有运营活动都必须以该主体对外开展;。 　　企业认证条件 　　1.微博头像应为企业商标/标识或品牌Logo 　　2.微博昵称应为企业/品牌的全称或无歧义简称;若昵称为代理品牌，需体现代理区域 　　3.微博昵称不能仅包含一个通用性描述词语，且不可使用过度修饰性词语 　　4.企业提供完成有效年检的《企业法人营业执照》/《个体工商户营业执照》等资料 　　5.微博昵称与营业执照登记名称不一致需提供相关补充材料，如《商标注册证》、《代理授权书》等 　　企业认证资料 　　1.基本资料： 　　1.1.营业执照副本：已通过最新年检的营业执照副本，并将此副本拍摄成清晰彩色照片的形式; 　　1.2.加盖了红色公司公章的企业认证公函(公函下载详见认证资料提交页面)，公函内容手抄打印后拍摄成清晰彩色照片的形式; 　　2.补充材料： 　　2.1.自有品牌：商标注册证、软件著作权证等 　　2.2.代理品牌：代理授权书、代理授权合同等 　　2.3.加盟品牌：品牌加盟证 　　2.4.企业网站/企业网店：网站备案信息、天猫商城的卖家信息或阿里巴巴供应商信息页的拷屏图片 　　认证流程 　　1.申请准备：准备各项申请材料 　　2.在线提交认证申请：填写企业信息、上传相关认证材料 　　3.微博审核：等待工作人员审核(五个工作日内) 　　4.审核完成： 　　4.1.通过审核，申请帐号可以登录申请认证的微博，在消息--通知中收到认证通过的通知，同时获得认证标识，自动升级为企业版 　　4.2.未通过审核，申请帐号可以登录申请认证的微博，在消息-通知中查看未通过审核的原因 　　认证申请公函 　　企业全称：________________________ 　　本企业同意授权委托指定员工(身份证号码：)作为帐号运营者，以本企业名义申请微信公众帐号(公众帐号原始ID)认证服务，并授权其负责该帐号的内容维护及运营管理。 　　本企业同意：本企业公众帐号在进行认证服务时，若提交的主体信息与初始申请注册人信息不一致，则在公众帐号资质审核成功之后，本企业公众帐号的使用权属于通过资质审核的主体，该公众帐号自注册时其产生的一切权利义务均由该主体承担，且所有运营活动都必须以该主体对外开展; 　　本企业承诺：提交给腾讯的认证资料真实无误，并授权腾讯及其委托的第三方审核机构对提交的资料进行甄别核实。同时，微信公众帐号内容维护及运营管理遵守国家法律法规、政策及微信公众平台服务协议的相关规定。如违反上述承诺，责任自行承担。 　　本企业对以上认证申请信息表填写信息及申请公函内容确认无异议。 　　帐号运营者签字：申请企业盖章： 　　年月 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人