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区街道社区落实四个长效机制汇报材料 　　阿牙社区管辖面积1.6平方公里，辖区总人口8992人，企事业单位17个，居民住宅小区14个，是一个集学校、医院、市场、部队为一体的综合服务型社区。社区设党委1个，党支部4个，有党员164人，其中在职干部党员8名、离退休党员87名、下岗失业党员62名、纯居民党员15名，流动党员11名。 　　近年来，阿牙社区党委始终以党建工作为龙头，从建立党员经常性受教育、联系和服务群众的长效机制入手，不断强化党员的教育、管理和监督，提高党员联系服务群众的能力和水平，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和、人际关系和谐的新型社区，取得明显效果。 　　一、发掘整合社区资源，汇聚社区共建合力 　　1、完善社区党组织设置模式，不断增强社区党委的领导能力。随着社区党员人数的不断增加和工作的实际需要，我们在地市委、街道党工委的坚强领导下，于2007年4月3日正式成立了阿牙社区党委，民主选举产生党委委员9名，其中女委员6名，哈萨克族1名，并吸纳片警、辖区单位党组织负责人进入党委成员，增强了社区党委的议事能力。党委下设4个党支部，18个楼宇党小组，9个党员责任区，形成了社区党委党支部楼宇党小组三级组织管理网络，保证党组织活动覆盖到社区的每个角落。社区党委的成立，进一步树立了社区党组织领导居民自治组织和辖区其他组织的核心地位，增强了与辖区单位和居民的协调能力，逐步理顺了关系，明确了职责，使社区的工作更易开展。 　　2、完善协调机制，共同推进社区建设。我们注重发挥社区党建联席会、社区党建议事会的作用，深入开展结对共建活动，积极与辖区单位协调沟通，为辖区单位开展服务，寻求辖区单位的支持和帮助。我们依托地市人力资源开发中心、社区劳动保障工作平台、区域内职业介绍机构的信息网络，及时了解辖区单位用工情况，为下岗失业人员提供用工信息、政策咨询、职业指导、职业技能培训及劳动保障政策法规培训服务，广泛开展劳务派遣工作。近年来，开展技能培训1065人次，先后与市环卫处、公交公司、粤疆塑料厂等用工单位共同开发就业岗位 726 个，使365名下岗失业人员重新就业，解决了用工单位的燃眉之急。同时组织社区文艺团队开展向辖区单位送文化活动，共同举办各类板报宣传、发放材料光碟、文艺演出活动13场次，解决了企业文化生活单一、承担公益活动困难等实际问题，赢得了驻区单位的认同和大力支持，积极为社区解决办公经费31000元。 　　二、创新活动载体，抓好党员经常性教育 　　1、突出重点，扩大范围，探索党员管理的新办法。一是对在职党员实行双向管理。加强对在职党员8小时以外的监督，定期向其单位反馈其在社区的表现情况，作为其年终评议、评先的参考依据。并根据在职党员职业特点和志愿，组建宣传教育、治安巡逻、绿化保洁、扶贫帮困等志愿者服务队12支，广泛开展服务在社区、奉献在社区等主题活动，要求每名党员每月参加社区活动不少于一次。二是对社区工作者党员实行全责管理，建立党员先锋岗、示范岗、责任区，进一步引导社区工作者党员立足本职，爱岗敬业，做好居民的全方位服务。三是对群体党员实行登记管理。对下岗、失业党员、流动党员进行登记、跟踪管理。对离退休党员发放联系卡，开展以党建宣传、作风监督、纠纷调解为内容的活动，使他们老有所为，发挥余热，目前发放离退休党员联系卡53张。对流动党员进行动态管理，建立流动党员工作站和信息库，开辟党员之家，建立了流动党员台帐，制定在职党员一对一联系流动党员制度，实行流动党员持证管理，使11名流动党员找到了家，有效杜绝了流动党员游离于组织之外的现象发生。在与联通公司协调后，在全市率先开展了手机党讯教育活动，采取定期向党员发送短信的形式，将党的基本知识、党内重大决定等各类信息发送给党员，确保党员无论何时何地都能接受到党的教育。 　　2、全面推行党员承诺制活动，发挥党员的先锋模范作用。我们把推行党员承诺制作为党员经常性教育、加强改进党员联系服务群众的有效载体抓紧抓实。在设岗定责活动的基础上，全面推行党员服务承诺制度，严格党员提诺、组织审诺、签名定诺、公开示诺、认真践诺、民主评诺的程序，建立了党组织、党员承诺台帐，在年终时进行总结考评，并根据执行承诺制度的情况进行奖惩。社区领导班子率先承诺为居民群众办6件实事，71名党员积极认岗领岗112个，踊跃向群众作出承诺300余条。 　　3、深入开展主题实践活动，展示社区党员的新形象。 　　一是在社区开展亮身份、树形象为主题的党员家庭挂牌活动。将党员的基本信息公示于牌上，亮出党员身份，自觉接受辖区居民的监督，定期不定期对挂牌党员进行跟踪走访，及时掌握党员先锋模范作用的发挥情况。号召