2015第二讲职业生涯规划.pptVIP

招应聘方法与技巧　制作人：王莉 第二讲 进行职业生涯规划 为成功应聘作准备 主讲人：王莉 管理科学与工程学院 什么是职业生涯发展规划 职业生涯规划是指在对一个人的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。 它分成不同的阶段，每一个阶段都是为了最终目的的实现而服务的，大学生的生涯规划也只是整个规划中的一个环节。 为什么要重视职业生涯发展规划 一、严峻的就业形势， 据外资企业太和公司调查，截止目前为止，在京还有近70%的应届大学生仍处于寻求签约单位的状态中。 竞争激烈、僧多粥少的局面十分严重。从“天之骄子”到“天之焦子”的角色转变，时下捧着大学学历找不到工作的人已越来越多，这种无奈甚至已波及到硕士、博士研究生。 二、盲目的求职观，信心的失落。 资源的浪费：忙碌VS盲目 一、盲目地参与社团活动，却并不清楚这些活动对自己究竟有何益处的同学； 二、盲目忙着考托福GRE，但是事实上根本就没有想清楚自己是不是要出国或者出国究竟是为了什么的同学； 三、那些忙着这个证那个证而对自己的特长和爱好并不清楚的同学…… 大学生活本来就很短暂，如果不利用有限的时间来做最重要最有效率的事情，那无疑是一种最大的资源浪费。 总结：我的路我规划 利用有效资源，提升综合实力，提升应对竞争的能力。 目标明晰、提高成功机率 职业生涯发展规划的实施步骤 一、自我评估 二、专业评估 三、职业评估 四、确定目标 五、实施策略 六、评估反馈 个人职业生涯发展规划的实施步骤 一、自我评估 自我评估：性格、能力、价值观、个性、兴趣、爱好、潜力 全面盘点：知识、条理、资源、心态 个人职业生涯发展规划的实施步骤 二、专业评估 针对自己所学的专业进行综合全面的评估 专业 面临的就业环境 专业 工作单位 专业 职业 专业 核心课程（技术能力） 三、职业分析 职业 需要的专业知识、商务知识、技能 职业 通用能力 职业 特殊能力 职业 可能的经验/成就 职业 价值观 企业需要什么样的大学生 四、确定目标、实施策略 1）理想与现实之间的差距 2）缩短差距的途径 3）增加优势 4）短、中、长期目标的设定 5）切实可行的计划 案例分析 案例背景：XXX，女性，工商管理专业，21岁，大学三年级 性格特点：??????????? 合群性：对他人的关注程度高于平均水平，并且很容易与他人交往，对他人热情对待。 敏锐性：有很高的自发表达水平，思维活动非常迅速，但同时也表明，在言行之前并不总是深思熟虑。 交际性：有社会情境中比大多数人都表现自如，较之其他人更少感受到来自他人的威胁。 自律性：不像多数人一样去对事情进行控制和进行事先的计划和组织。更乐于任由事情变化，并可以容忍某种程度上的无组织性。 影响性：并不将自己的观点、看法强加于他人、倾向于向他人表达自己的观点，但同时也让他人表达其自己的观点。当不同的观点有正确性时，愿意接受它。 专业知识：英语四级、计算机二级 成绩：排名第二十名 社会实践工作：化妆品专柜的促销小姐、超市的兼职销售人员 所获奖励：校园文学创作三等奖 爱好：上网、旅游 案例分析 专业：工商管理 就业环境：工商管理是一门应用性很强的学科，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。工商管理着重培养学生的管理能力，因此，学习者需要有一定的领导潜能。 就业范围：政府、企业内从事管理工作 例如：企管部工作人员、人力资源管理、市场管理、策划、行政管理等 就业形势：机遇与竞争并行 核心课程：管理学、经济学、统计学、会计学、财务与分析、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学 职业：企管部工作人员、人力资源管理、市场销售管理、策划、行政管理等 专业知识、商务知识：管理学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学的典型的专业术语并能策划出一些简单的活动方案、了解档案管理原理及公文学作格式。 技能：计算机，office的常用软件：WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK及WINDOWS的日常操作 打字速度30字/分钟 英语：能进行日常接待英语和商务秘书常