秋季田径运动会开幕式领导讲话稿.docVIP

秋季田径运动会开幕式领导讲话稿 为保证本次运动会的顺利进行，大会组委会、校体育组、全体工作人员、裁判员都作了充分的赛前准备，同时也得到了全体年级主任、班主任以及全校师生的密切配合和大力支持，在此向付出辛勤劳动的各位老师同学表示衷心的感谢！ 敬爱裁判员、运动员、老师们、同学们： 你们好！ 秋高气爽，风和日丽，我校秋季田径运动会，今天隆重开幕了。 我谨代表学校领导，向大会表示热烈的祝贺！为保证本次运动会的顺利进行，大会组委会、校体育组、全体工作人员、裁判员都作了充分的赛前准备，同时也得到了全体年级主任、班主任以及全校师生的密切配合和大力支持，在此向付出辛勤劳动的各位老师同学表示衷心的感谢！ 一年一度的校运会是我校在推行素质教育，发展体育运动，倡导阳光体育活动，提高学生身体素质必不可少的重要举措和不可或缺的重大活动，同时也是我校又一次振奋人心的体育盛会，它将充分展现出我校素质教育的新风貌，展示出我校体育教育的新成果，是对我校体育水平和质量的一次大检阅。虽然由于客观原因，停办了三届，但是今天在我校“两改一规划”初见成效，学校全面实施“五大兴校战略”之际，在此隆重举办秋季田径运动会，这是我校新学年迎来的又一件大事，一件盛事。不到一年的时间，学校投入大量资金，完成了体育场的修建、场地设施的油漆，围墙的粉刷和彩绘，并对体育器材的配备和场地设施也进行了增添和改造，乒乓球场地也即将完善，这一切都使我们各项体育活动能够顺畅地开展，同时也给我们每位师生健身锻炼创造了更好的条件，更重要的是将进一步促进我校大课间活动的蓬勃开展。在广大师生的刻苦锻炼和不懈的努力之下，学校体育运动的水平、质量也逐年进步，并取得了优异成绩，每年都有一批学生通过体育特长升入高校体育专业，成为我校办学的一大特色，为学校争得了多项荣誉，也得到社会各界的肯定和好评。 运动会是一项综合性较强的工作，要把运动会组织好、开展好需要各方面的努力和配合。希望全体同学、运动员严格遵守《中学生日常行为规范》和《运动员守则》，服从大会安排，尊重裁判，尊重对手，发扬顽强拼搏精神，做到胜不骄、败不馁，尽心尽力，重在参与。希望全体裁判员认真履行裁判职责，严守《裁判员守则》，严肃、认真、公平、准确，在赛程中精神文明率先垂范。希望全体工作人员增强服务思想，恪守职责，相互配合，顾全大局，为大会多作贡献。昨天下午我们已提前举办了高一年级广播操比赛，取得了圆满成功，今天所有的径赛、田赛即将展开，在此我希望同学们赛出友谊、赛出水平、赛出风格。 我们要通过校运会，推进学校体育事业的发展，推动全民健身的深入开展；培养全体同学以关心树爱心、以团结树团队的品质风貌。我相信，本届运动会一定会涌现出更多更优秀的体育人才；一定会涌现出更多关心集体、爱护他人、团结互助的新人新事、新风尚；我们同学自身也将培养和锻炼出更加顽强的精神和坚韧的意志；这是我们学校事业兴旺发达的根基，我们真诚的希望全体师生能始终抱有这种精神和意志，在未来的学习和生活中，克服困难、战胜困难，从一个成功走向另一个成功。相信通过全校师生的共同努力，我校本届田径运动会一定会开得安全、有序、健康、精彩！一定会让我们的校运会展现出全新精神风貌! 最后，让我们共同预祝本届校运会圆满成功! 现在我宣布，XX学校秋季运动会现在开始…… 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情