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县2011年反腐倡廉工作总结 全县纪检监察机关在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行职责，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。根据**办【2011】**号文规定，于2***年*月*日在全县范围内组织开展了教育系统在编不在岗人员清理工作，重点清理占用教育系统教职工编制、不在岗工作的公职人员。 **县2011年反腐倡廉工作总结 2011年，全县纪检监察机关在县委、县政府和市纪委、监察局的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行职责，积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展。 一、加强监督，严格落实党风廉政建设责任制 在县委的统一领导下，坚持两手抓、两手硬，把反腐倡廉纳入党的建设的总体规划，形成党委统一领导、党政齐抓共管的强大合力，推动了党风廉政建设责任制各项工作的落实。高度重视，统一部署。县委、县政府多次召开专题会议，研究解决党风廉政建设方面的重大问题，听取纪检监察工作汇报，把党风廉政建设工作与经济社会工作同研究、同部署、同检查、同落实；二是分解任务，责任到人。按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，把党风廉政建设工作任务分解到各位县级领导和各个职能部门，各乡镇、各部门结合各自职责和承担的任务，层层分解，层层签订责任书；三是加强监督，狠抓落实。实行廉政承诺制度，县处级领导干部和乡科级党员干部分别向市纪委和县纪委递交了《廉政承诺书》；认真贯彻《廉政准则》，把“8个禁止”和“52不准”纳入各级班子民主生活、年终述职述廉报告；狠抓“节日病”治理，加强公务用车管理，清理规范庆典、研讨会、论坛活动，抓好“廉政灶”建设，严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办，促进领导干部转变作风、廉洁从政；加大责任督查和责任追究力度，增强领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任意识。 二、立足防范，大力开展党风廉政建设宣传教育 把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，有重点分阶段地对党员干部开展反腐倡廉教育。在教育内容上，要注重针对性。着重抓好对党员干部的 涉财信访举报突出问题专项治理工作实施方案》，把2***年*月以来群众反映的**起信访举报进行登记造册，排查出*起尚未解决纠正的突出问题。三是强化措施，狠抓落实。实行领导包案制，即“包调查处理、包做思想工作、包化解矛盾、包息诉罢访”，成立4个调查组，对6起案件进行了集中调查，群众对每个问题的处理结果都比较满意。四是完善机制，确保效果。实行初信初访“四个百分之百”制度，切实提高纪检监察机关解决信访问题能力。即：凡是纪检监察业务内农村信访突出问题，县纪委监察局百分之百受理自办，决不下转；凡是调查属实的违纪问题，百分之百处理到位，决不手软；凡是群众不满意的信访案件，百分之百不结案，决不敷衍；初信初访及时自办率百分之百，决不拖延”。 四、加强监督，营造风清气正换届 一是严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。明确“五个严禁、十七个不准”的纪律要求。做出“五个一律”的处理规定：对拉票贿选的，一律排除出考察人选；对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重给予组织处理或移送司法机关依法处理；对跑官要官的，一律不得提拔重用；对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员责任；对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。 　　二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。坚持纪律教育“抓早”，坚持纪律教育“到人”，坚持纪律教育“入心”，转发了中央纪委、中组部通报了12起违规违纪用人典型案件，并将其作为警示教材发放给广大干部。 三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。换届工作中，注意综合运用制度监督、民主监督、组织监督措施，形成立体覆盖、贯穿全程的监督网络。畅通群众举报渠道，实行组织部门“12380”举报专人值守制度，及时受理反映的违反换届纪律问题。运用手机信息系统，发挥基层党员干部对换届风气的监督作用，让想搞不正之风的人心存畏惧，让违反换届纪律的人无以遁形。 四是严加考核，推动严肃纪律各项措施落实到位。换届风气考核结果将进行通报，换届风气好的进行表扬，不好的按照规定追究党委和有关部门主要领导人员的责任，切实营造风清气正的换届环境，保证换届工作平稳、健康、有序开展，努力提高选人用人公信度。 五、执纪为民，切实纠正损害群众利益的不正之风 六、加强执法监察，确保政令畅通 一是继续开展国有经营性土地招拍挂出让