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县2014年重点卫生工作落实情况汇报 制订了《民乐县推行村卫生室基本药物零差率销售工作实施方案》，今年7月1日起，在村卫生室试点推行国家基本药物制度，试行药品零差率销售，9月1日起，在全县纳入乡村卫生服务一体化管理并承担基本公共卫生服务的村卫生室全面推行药品零差率销售，实现了国家基本药物制度在基层医疗卫生机构的全覆盖。 天文县2014年重点卫生工作落实情况汇报 相关文章：全县2014年上半年重点卫生工作总结 尊敬的李局长、考核组各位领导，大家好！ 根据考核安排，下面我就天文县2014年重点卫生工作落实情况作以汇报，如有不妥，请批评指正。 一、基本情况 二、重点工作落实情况 2、强化措施，认真实施国家基本药物制度。制订了基本药物采购配送管理办法，成立了药品采购配送管理办公室，建立统一采购、统一配送、统一价格的基本药物采购配送机制。从2010年12月1日起在政府举办的14所乡镇卫生院和1所社区卫生服务中心推行国家基本药物制度，实行药品零差率销售。制订了《民乐县推行村卫生室基本药物零差率销售工作实施方案》，今年7月1日起，在村卫生室试点推行国家基本药物制度，试行药品零差率销售，9月1日起，在全县纳入乡村卫生服务一体化管理并承担基本公共卫生服务的村卫生室全面推行药品零差率销售，实现了国家基本药物制度在基层医疗卫生机构的全覆盖。全面实行基本药物公示制度和“日监测报告”制度，及时监测基本药物零差率销售医疗机构费用减少和让利患者情况，为基本药物制度实施提供合理的政策补偿依据和 达标率54%。在县级医院推行护士人事代理制度，对13名临聘人员实行了护理人事代理，稳定了护理人才队伍，提高了工作积极性。 2011年，我县积极争取卫生建设项目21项。投资2600万元、11072.6平方米的县人民医院住院部大楼建设项目正在进行室内装修，预计12月底完工并投入使用。投资206万元的新天中心卫生院业务综合楼改扩建项目已完成项目招投标。10所标准化村卫生室建设已全部竣工投入使用。完成了全县“120”指挥中心建设。投资170万元的3000座无害化卫生厕所改造已全部完成。新争取的县妇幼保健院业务综合楼、县卫生局卫生监督所业务综合楼建设项目已下达投资计划500万元，正在进行项目选址和招投标工作。投资204万元的基层医疗卫生机构管理信息系统建设项目已经省发改委下达投资计划，2012年建成投入使用。同时，争取中央医改补助资金845万元，加强4所县级医疗机构服务能力建设。 (三)基层医疗服务体系不断健全 一是积极开展乡村卫生院所标准化建设活动。研究制定了《民乐县乡村卫生机构标准化建设创建活动实施方案(2010-2012年)》，把房屋、设备、人才、管理、服务、院园文化、医德医风、中医药特色等列入标准化建设范畴，积极开展乡村卫生院所标准化建设，年内新创建标准化乡镇卫生院6所、标准化村卫生室90所，累计创建标准化乡镇卫生院11所、标准化村卫生室174所，乡、村卫生院所标准化达标率达84.6%、72.2%。二是狠抓医疗卫生队伍建设。认真落实万名医师支援农村卫生工程，县人民医院认真安排市医院选派4名专业技术人员的支援工作，县级医疗单位选派8名专业技术人员支援乡镇卫生院，促进了县、乡医疗服务能力的稳步提升。加强城乡医疗机构对口帮扶，4所县级医疗机构与13所乡镇卫生院建立了协作支援关系，开展“一对一”进修培训。举办乡村卫生人员培训班2期，对30名乡镇卫生院技术骨干和253名乡村医生进行了中医药适宜技术和公共卫生知识培训。选派15名专业技术人员赴省外进修，有52人参加了省、市卫生行政部门举办的西医学中医、全科医师转岗培训和妇产科人员培训等培训班。落实村医每周到乡镇卫生院进修一天或每月到乡镇卫生院进修一周制度。针对县级医疗卫生单位卫生人才总量不足的现状，引进18名医学类本科毕业生到县人民医院和县中医医院工作，新招录42名大学毕业生到乡镇卫生院工作，促进了卫生专业技术人才队伍在量上不断增加，在质上持续优化。三是以“十制改革”为依托，全面推进基层医药卫生体制创新。推进管理体制改革，全面实行乡镇卫生院负责人竞聘制，13所乡镇卫生院负责人全部实行竞争上岗。推进人事制度改革，建立因事设岗、全员聘用的用人机制。乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构在核定的编制范围内，按照人社部门核准的设岗方案，所有人员实行竞争上岗、公开聘用。推进分配制度改革，将乡镇卫生院人员工资总额的20%预留财政专户，由县卫生局会同财政、人社等部门对卫生院进行绩效考核，建立了科学公平的考核分配机制。推进保障制度改革，实行运转经费补偿制，从今年元月份起，县财政将乡镇卫生院