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监控工长竞争上岗办法 过程 主 要 内 容 答 辨 前 的 准 备 过 程 1、竞聘选手在指定地点做准备； 2、全场准备就绪，宣布：请参加竞聘的选手入场； 3、答辩选手指定会场某处就座； 4、宣布：对竞聘选手的具体要求； ①必须按时进入竞聘现场，迟到者取消资格； ②回答问题必须口齿清晰，仪态大方； ③抽签顺序也就是出场顺序； ④答辨过程：自我介绍不超过5分钟，介绍本人姓名、班组、所从事的本职工作及从事本职工作年限，着重介绍如何干好所竞聘的工作；抽签回答1个问题，3分钟；回答段领导和考评组提问1--2题，3分钟；回答职工代表提问3分钟，超时视为回答不上来，接着提问。 5、宣布：请参与竞聘的选手抽一下签。抽签后主持人做简短登记后，宣布：评选手退场准备，等待按顺号上场。 6、开始答辩前主持人询问一下领导是否讲话。 7、宣布：竞聘工长答辩开始，请1号选手上场。 （一） 自我 介绍 （如何 干好 竞聘 工作） 30分 1、说明一下：答辩每项都有具体评分标准，评委根据选手回答问题情况按评分标准进行打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，分值是其他评委打分总和的平均数. (由于参加竞聘的选手多，答辨每项的得分由计分台进行统计，不作现场公布）。选手全部项目都完了以后，答辩总得分进行现场公布。 2、宣布：请1号选手进行自我介绍，介绍完了之后，主持人说：“请评委根据选手介绍的情况和阐述人观点打分”。 （要求：1、自人介绍表达全面，演讲内容思路清晰，主题突出，内容具体，可操作性强；2、口齿清楚，语言流畅） （二） 抽签 提问 30分 1、下面进入第二项内容，请选手抽签回答问题，主持人根据每位选手回答问题的情况进行点评。 2、问题回答完之后，主持人说：“请评委根据选手回答问题的情况进行打分”。 （三） 回答 考证 组提 问 25分 1、主持人宣布：选手做准备，回答领导和考评组提问； 2、宣布：考评组根据选手回答问题的情况进行打分。 （1、回答问题正确20分；2、语言表述正确、清晰5分） （四） 回答 职工 代表 提问 25分 1、主持人讲：请职工代表提问； 2、主持人讲：请评委根据提问的回答情况打分。 　　小故事3、老人与黑人小孩子 　　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道：“您能卖给我一个气球吗?” 　　“当然可以，”老人慈祥地打量了他一下，温和地说，“你想要什么颜色的?” 　　他鼓起勇气说：“我要一个黑色的。” 　　脸上写满沧桑的老人惊诧地看了看这个黑人小孩，随即递给他一个黑色的气球。 　　他开心地接过气球，小手一松，气球在微风中冉冉升起。 　　老人一边看着上升的气球，一边用手轻轻地拍了拍他的后脑勺，说：“记住，气球能不能升起，不是因为它的颜色，而是因为气球内充满了氢气。” 　　大道理：成就与出身无关，与信心有关。这个世界是用自信心创造出来的。有自信，积极的面对自己所拥有的一切，这种积极和自信会帮助人登上成功的山顶。 　　小故事4、囚禁的章鱼 　　一只章鱼的体重可以达70磅。但是，如此庞大的家伙，身体却非常柔软，柔软到几乎可以将自己塞进任何想去的地方。 　　章鱼没有脊椎，这使它可以穿过一个银币大小的洞。它们最喜欢做的事情，就是将自己的身体塞进海螺壳里躲起来，等到鱼虾走近，就咬断它们的头部，注入毒液，使其麻痹而死，然后美餐一顿。对于海洋中的其他生物来说，它可以被称得上是最可怕的动物之一。 　　但是，人类却有办法制服它。渔民掌握了章鱼的天性，他们将小瓶子用绳子串在一起沉入海底。章鱼一看见小瓶子，都争先恐后地往里钻，不论瓶子有多么小、多么窄。 　　结果，这些在海洋里无往不胜的章鱼，成了瓶子里的囚徒，变成了渔民的猎物，变成人类餐桌上的美餐。是什么囚禁了章鱼?是瓶子吗?不，瓶子放在海里，瓶子不会走路，更不会去主动捕捉。囚禁了章鱼的是它们自己。它们向着最狭窄的路越走越远，不管那是一条多么黑暗的路，即使那条路是死胡同。 　　大道理：工作生活中，我们经常会遇到许多羁绊和束缚，对于它们，我们毫无办法。殊不知囚禁我们的不是别人，而是自己，是我们不健康的心态和偏激的态度。 　　小故事5、摔碎的牛奶瓶 　　十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。 　　一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗?布兰德威尔博士把一