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退诉讼费申请书范文 篇一：诉讼费退费申请书（197字） XXX人民法院： 原告徐XX诉被告张XX雇员受害赔偿纠纷一案，原告已于20XX年1月19日向贵院申请撤诉，贵院于20XX年1月19日作出（20XX）X民初字第DDDD号民事裁定书，裁定准予原告撤回起诉，现根据《诉讼费用交纳办法》关于“以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费”的规定。特申请退回一半的诉讼费即XXXX元。望予以批准。谢谢！ 致此 敬礼！ 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇二：诉讼费退费申请书（158字） XXX人民法院： 申请人XX，申请人与XXXX一案，申请人于贵院受理该案时依法缴纳了案件受理费人民币XXXX元。现贵院已经作出XXXXXXXXXX号民事判决/裁定书，裁定XXXXXXXX，故申请人申请贵院退还申请人已经缴纳的案件受理费人民币XXXX元。 此致 甘肃省高级人民法院 致此 敬礼！ 申请人：XX XXXX年XX月XX日 篇三：退诉讼费申请书（221字） *******人民法院： 原告****诉被告******民间借贷纠纷一案，业由贵院受理，并于201*年4月7日开庭审理，在审理过程中，经贵院主持调解，双方自愿达成调解，贵院于201*年4月7日作出（20XX）*民初字第10**号民事调解书，申请人现根据《诉讼费用交纳办法》关于“以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费”的规定。特申请贵院退回一半的诉讼费即****元。望予以批准。谢谢！ 致此 敬礼！ 申请人：** ****年**月**日 篇四：退还诉讼费申请书（381字） 申请人：王某某，男，汉族，住福建省福州市鼓楼区XX路XX花园XX区502室。联系电话：05918 委托代理人：福建XX律师事务所郭东舰律师，电话 申请事项： 请求退还二审上诉费13110元。 申请理由： 我因与云南德钦县景区管理局、扎西某某等人身损害赔偿纠纷一案，不服云南省迪庆藏族自治州中级人民法院（20XX）迪法民初字第16号《民事判决书》而上诉到贵院，并预交了13110元上诉费。贵院于20XX年4月11日裁定发回重审，现一审法院审理完毕，已做出（20XX）迪法民初字第17号民事调解书。 从20XX年8月受伤至今，为了筹措巨额的治疗费用，我已经花光了家里所有的积蓄，还将父母的住房抵押借了十几万元的外债。目前，家中生活十分困难，因此恳请贵院退还预交的13110元上诉费，请贵院予以批准。 此致 云南省高级人民法院 申请人：王某某 20XX年8月15日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人