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关于加强工务班组思想政治工作的调研与思考 白城工务段党委书记 张海军 开展班组思想政治工作，是加强职工队伍建设，提升班组管理水平的重要方法。工务系统处于运输生产最前沿，工作条件艰苦，劳动任务重，安全压力大，如果思想政治工作跟进不及时，职工就很容易产生思想波动，队伍整体合力就凝聚不起来，更有可能给班组建设、企业发展带来负面影响。为此，我组织专门力量，利用4个多月时间，深入24个车间、141个班组，采取集体座谈、一对一谈心、下发调查问卷等形式，对全段班组思想政治工作开展情况进行了深入调研。 一、班组自然情况 1.班组设置情况。目前，全段共有26个车间、141个班组，涵盖线路工、道口工、巡道工、探伤工、桥梁工、轨道车司机等6大工种。其中：14个线路车间、87个班组，共有职工1253人，占全段总人数49%，负责线岔设备养护维修，工作形式是日班制；3个道口车间、24个班组，共有职工825人，占全段总人数32%，负责管内207处道口看守，工作形式是倒班制；3个桥隧车间、8个班组，共有职工126人，占全段总人数0.5%，负责桥涵维修，主要工作形式是日班制；１个探伤车间、5个班组，共有职工104人，占全段总人数0.4%，负责钢轨探伤，工作形式是日班制；5个其他车间、17个班组，共有职工278人，占全段总人数11%，负责车辆运输、机具维修等后勤保障工作，工作形式是日班制。 2.班组长情