信访局党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料2.docVIP

信访局党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料2 开展党的群众路线教育实践活动是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，自己切实改进在四风等方面存在的问题，提出以下努力方向和改进措施。 信访局党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料2 这次党的群众路线线教育活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义，官僚主义，享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，重点重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准，原因分析透，危害后果明，整改措施实。按照局党支部的统一部署安排，我个人在近期重点学习研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在县信访局任副局长这近六年的思想和工作实际，虽然工作取得了一些成绩，但与组织的要求还有一定差距。我通过认认真真“照镜子”老老实实“正衣冠”，重点查找自己工作、生活中存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深、更严格的剖析，主要有以下几个方面。 一、遵守党的政治纪律及转变作风情况 自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同各级党组织保持高度一致。一切服存党组织的安排，认真做好信访工作。 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委‘双十条’规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。房屋情况：1999年买房一套，在xx巷有房一套，房屋面积xx平米、房屋购买价格是xx万。家 四、今后的努力方向和改进措施 这次教育实践活动使我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动“是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，自己切实改进在“四风”等方面存在的问题，提出以下努力方向和改进措施。 1.加强理论学习，坚定“三个自信”。一是突出“三个重点”。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是坚持“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。三是做到“三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从而为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。四是坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩