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学校电脑管理人员个人工作计划 辛苦的新学期又开始了。我又投入到了紧张而无聊的工作中，本学期工作比较复杂，因今年7月份到我们镇开始参加第二批中国共产党员先进性教育活动学习活动。镇里要成立一个专门的领导小组，我很荣幸成为其中的一员，我的工作从7月17日开始，到今年12月份。虽然整个假期都要到政府上班，但我还是无怨无悔，准时上下班，从不托托拉拉，工作积极认真主动，深得同事们的好评。 　　由于学校工作需要，本来只是在政府工作的我又被叫回来上班，我依旧没有怨言，回校全心全意投入到我原来的工作中。本来，学校领导有意安排我上电脑课，但我考虑到镇党委副书记梁媚说过，我的工作岗位主要还是在镇先进办，回校只是帮助，如果镇先进办有什么事，都要随叫随到。因工作地点及时间的不确定性，为了不耽误学生学习，我拒绝了学校领导的要求。并告诉他们，等我下学期真正回校的时候再担任课程，学校领导对我的做法也表示理解和支持。 　　根据我的实际情况，特定本学期工作计划如下： 　　一、服从镇党委领导的工作安排。由于在镇先进办公室的工作是不定的，有时候多，有时候少。所以，平时没什么事时，我在学校里做我本职工作，但只要先进办领导打电话需要，我都会及时赶过去，积极协助他们工作，尽自己最大的努力把工作做好，不托镇先进办的后腿，确保我们镇的先进性教育活动能够顺利进行。 　　二、在本校领导的带领下积极工作。学校的打印室工作多而琐碎，主要是帮助领导打印各种文件，学校的各项工作安排、计划、总结。再帮各任课教师打印各式各样的试卷或练习、教案 　　虽然都不是什么重要的事，但如果我的工作岗位上没有人，那有很多的工作将无法正常的开展。由于我们学校会电脑操作的人有限，而且他们都还要任其他科的教学任务，甚至做班主任，所以没有人有空来做这些看似简单，实却浪费时间的工作。所以，我们校领导要求我回校协助工作。我毫无怨言的回到熟悉的工作岗位，全心全意继续为全校的师生服务，做好一个老师，做好一个打印员。让学校的各项工作都能顺利得以开展。 　　本学期听校长说我们学校要来30台新的电脑，组建一个新的电脑室，我高兴异常，因为我对我们学校的那批旧电脑早已深恶痛绝。如果我有机会管理它们，我将会尽自己最大的努力去维护好。我会认真学习电脑的有关维护知识，及一些维修，只有这样当电脑出现问题时我才能顺利的去解决，不影响学生的正常使用和学习，让全校教师都能用上这些电脑，提高他们的电脑操作水平。我会认真的教他们，让他们能用电脑制作一些比较简单的课件用在教学上，使我们学校的教学方法得到不断的更新、提高，让学生们学得更轻松易懂，学生的学生成绩有更大的进步。虽然我不在教学第一线，但我知道要让学生学好一个内容不容易，要让他们对自己所学的知识有兴趣更是难上加难，所以，我们学校教学条件的改善，将有助于我们的教师和学生更好的进行教学和学生。 　　在日常，积极和韦任贤老师学习各种有关的电脑知识，让自己的电脑水平不断提高，以满足工作的需要，自己在家里也学着用其他有用的软件，使自己的知识面不断的扩大。遵循活到老学到老的原则，努力学好所需的各种知识文化，如英语及自己的本专业地理。平时注意读书看报，及时了解国家和世界的各种新闻和发展，跟上时代的需要。争取做到不迟到，不旷课，不早退，不旷会，不请假，按时上、下班；积极参加学校的各项课外活动，并认真完成学校交给的各项工作任务；严格遵守学校的各项规章制度，并按照优秀的人民教师的标准来严格要求自己，使自己朝着这个目标努力。 　　尊重学校的领导和教职工，尊重学生，也尊重自己。友好、热情待人，乐于助人，和同事们和睦相处，与邻里搞好关系，共同为学校的建设与教学而努力。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则