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学院就业指导和服务中心2014年工作总结 面对困难局面，在院领导的直接领导和全院各部门的大力配合下，我们认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，踏实工作，积极努力，热情服务，很好的完成了各项工作任务。 2014年就业指导和服务中心工作总结 2014年，高校毕业生就业形势极其严峻，达到728万人。而据教育部2014年12月5日视频会议公布的资料，2015年全国高校毕业生更将达到749万人。我院毕业生人数也达到建院以来历史最高值，2013年4172人，2014年3953人。 面对困难局面，在院领导的直接领导和全院各部门的大力配合下，我们认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，踏实工作，积极努力，热情服务，很好的完成了各项工作任务。 一、学习、领会党和国家关于高校毕业生就业工作文件精神，强化政策执行自觉性。 强与用人单位的沟通合作，规范走访单位流程，做好就业资料收集整理。全年共组织29批次分赴东北三省、江浙、山东、山西、京津、冀等9个省市，走访用人单位300余家，人才中心20余家，参加各类招聘工作会议5次。 新联系开发企业及其所属单位200余家；政府及人事工作部门20余家，达成招聘合作意向或已开展合作的地方政府及人事工作部门达到10余家。同时，直接与就业校友60余人见面座谈，了解他们的工作状况，并及时与相关教学部门沟通。 2、以积极联系走访就业单位为基础，单独举办了长城汽车、新奥、北京首钢建设、中天钢铁、启东南方润滑、文思海辉、北京链家地产、大元建业、森特士兴等46场招聘会，2600余个岗位需求。提供和发布就业岗位信息20000余条。 3、与校本部一起组织了春秋季两场大型毕业生双选会，其中秋季双选会会场布展等工作由我院独立承担，高质量完成了各项具体组织协调工作。2014年我院3953名毕业生，就业率达到90.36%。其中签约2736人，占毕业生总数的69.21%，签约率稳定并略有提升；合同、灵活就业出国235人，占毕业生总数的5.95%；考研升学601人，占毕业生总数的15.20%，在全省同类高校中位居前列，圆满完成了学院预定的就业工作目标。 4、积极做好与省教育厅、人事厅等就业主管部门的沟通和协调，应、往届毕业生就业协议书签订、违约改派和丢失补办协议书等相关事宜。 5、推进就业信息平台建设，努力适应各项工作信息化、公开化、程序化的要求，不断改进就业管理工作流程，热心为毕业生服务，顺利完成了生源库录入、核对并上报以及毕业生源库录入、审核和上报工作，并及时为离校新就业毕业生做好后续改派、考取研究生和申请回原籍同学的户口登记等事项，得到广大毕业生和上级主管部门的好评。 6、认真收集整理历年就业信息数据，按照教育部教育司函[2014]29号文件精神，认真组织毕业生就业意向、学生就业情况、企业满意度调查，进行分专业相关基础数据的收集整理、归类，与教学质量部等部门及时沟通联系并得到了他们的大力支持，为做好我院第一次年度就业质量报告的编制和发布进行了充分准备，其后续整理正在紧张进行。 7、开展就业意向调研，强化就业安全和正确就业观教育。我们系统开展不同系别毕业生的就业工作座谈，倾听他们在求职过程中的困惑、受到的挫折、关注的问题，基本上掌握了他们关注就业地域、照顾父母、月收入在3000元左右和适度的专业对口的就业取向。针对毕业生的就业意向，通过就业指导服务，对他们在专业对口、就业区域、收入层次等方面存在的片面认识进行教育引导，并在选择就业单位、保障就业安全方面提供有益建议。同时，我们不断完善就业网站建设，增加就业网站的服务功能，逐步提高就业教育引导的针对性和实效性，对毕业生求职成功起到了良好效果。 8、加强与各系具体就业工作的落实、沟通和督导，充分调动辅导员积极性；开展就业意向调研，制作就业指导服务手册，就业小贴士，使毕业生能一目了然的获取所需要办理手续的办事流程及相关事项，强化就业安全和正确就业观教育。 9、切实做好家庭经济困难、就业困难学生的就业指导和救助。 关注经济困难学生就业意向，向用人单位积极推荐，并重点对其开展政策咨询和信息服务。积极配合人力和社会保障部门做好城市低保家庭高校毕业生求职补贴申请发放工作，共为75名家庭经济困难学生申请了7.5万元的就业专项补贴，并已通过财政专户全部发放到每个学生户头。 四、就业工作存在的问题及改进 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常