小学生新年快乐作文.doc

小学生新年快乐作文 幸福新年来，悠悠鹿铃声，快乐新年到，我把礼物送，给你一盏灯，照亮你前程。问你一声好，我送祝福情。 　 　　祝你在新的一年里: 　　所有的期待都能出现，所有的梦想都能实现，所有的希望都能如愿，所有的付出都能兑现！ 　　如果一滴水代表一个祝福，我送你一个东海； 　 　　如果一颗星代表一份幸福，我送你一条银河； 　 　　如果一棵树代表一份思念，我送你一片森林。 　 　　愿你在新的一年里: 　 　　抱着平安，拥着健康，揣着幸福， 　 　　携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜， 　 　　牵着财运，拽着吉祥，迈入新年， 　 　　快乐度过每一天！ 　 　　愿所有的好梦依偎着你，入睡是甜，醒来成真！ 　 　　愿所有的财运笼罩着你！日出遇贵，日落见财！ 　 　　愿所有的吉星呵护着你！时时吉祥！刻刻平安 　 　　送你件衣服 　 　　前面是平安，后面是幸福，吉祥是领子， 　 　　如意是袖子，快乐是扣子，口袋里满是温暖 　 　　穿上吧，让它相伴你的每一天！ 　 　　有阳光照耀的地方就有我默默的祝福，当月光洒向地球的时候就有我默默的祈祷，当流星划过的刹那我许了个愿：祝你平安健康，新年快乐！ 　 　　祝你在新年里：事业如日中天，心情阳光灿烂，工资地覆天翻，未来风光无限，爱情浪漫依然，快乐游戏人间。 　 　　聚喜玛拉雅之阳光，拢天涯海角之清风,拮冈底斯山之祝福，吸比尔盖茨之财气，作为礼物送给你，祝你新年快乐！ 　 　　如果有一天，你走得太倦，只要一转身，我就在你身边！不管离多远，不管多少年，愿我的祝福化为繁星点点， 闪在你生命的每一天！ 　 　　也许岁月将往事退色，或许空间将彼此隔离，但知道珍惜的依然是真心的友谊将再次对你说声新年快乐！ 　 　　所谓幸福是：有一个健康的身体，有深爱着你的人，有一帮可依赖的朋友，当你收到此信息时，一切随之拥有。 　 　　这是最平凡的祝福，是用心在祝福；这是最温暖的问候，是用真情在表达！真想走到你身边拉着你的手，趴在你耳边，轻声说：新年我牵挂你！真的，真的好想你！！　 　 　　with the compliments of the season. 　 　　我在为你祈祷一生的好运，会灵验的！ 　 　　献上一份祝福。期盼：每一天，幸福之神都陪伴着你；每一刻，快乐之神都保佑着你。 　 　　人生最真切的感情叫牵挂 　 　　新年我告诉你：我天天牵挂你！ 　 　　发！发！发！ 发！发！发！恭喜发财！ 　 　　★ 祝你正财、偏财、横财，财源滚滚；亲情、友情、私情，情情如意；官运、财运、桃花运，运运亨通。 　 　　★ 希望你每天都快乐得像炉子上的茶壶一样，虽然小屁屁被烧的滚烫，但依然吹着开心的口哨，冒着幸福的小泡泡！祝你新年快乐，实现你所有的愿望！ 　 　　新年恭喜你，发个短信祝福你，成功的事业属于你，开心笑容常伴你，健康长寿想着你，最后还要通知你，财神爷爷也要拜访你哦！ 　 　　送你一颗聚满礼物的吉祥树，顶上最大最亮的那颗星是我的真心，挂的是我的痴心，制造材料的是我的一颗真诚的心，还有新年的开心！ 　 　　with the compliments of the season. 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门