2012年工作要点.docVIP

敦煌市总工会2012年工作要点 2012年，全市工会工作要深入学习贯彻十七届六中全会和酒泉市工青妇工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府“富民强市，科学跨越”的发展目标和“一抓四融合”的工作思路，以发展和谐劳动关系为主线，以“两个普遍”活动为载体，以维护职工合法权益为根本，以开展工资集体协商活动为切入点，围绕中心，服务大局。认真履行“四项职能”和“五项权利”，凝聚全会力量，引导和团结职工群众，进一步发挥工人阶级主力军作用，在创建“敦煌文化城”、“国际明星城”的进程中建功立业。 2012年工会工作思路是：按照“四强”、“四抓”、“六深”、“三建”、“五创”的工作思路，加强基层工会建设，渗透区域社会管理，维护职工队伍稳定，助推经济社会发展，落实“四大工程”、创建“六大载体”的工作目标，做强工会服务职工、服务工运事业，服务经济社会发展的“金字品牌”实现工会工作的“六大突破”。 2012年工会工作重点是 ： (一)围绕中心，突出“四个强化”，在助推“科学跨越”中实现新突破。以“当好主力军.建功“十二五”为主题，以创建“工人先锋号”活动为载体，围绕创建“敦煌文化城”和“国际明星城”新目标，认真履行“四项”职能（维护职能、建设职能、参与职能和教育职能），切实行使“五项权利”（代表权、维护权、参与权、协商谈判权和监督权），深入开展企业职工劳动竞赛活动，积极带领广大职工群众在推动“富民强市”中彰显工会组织的重要作用。 1、强化职工“岗位标兵”引领示范作用。市总工会将重点抓好“重点工程”、“节能减排”、“创三优一满意”、“安康杯”等项活动，积极发挥职工劳动竞赛活动在我市经济建设中的“引擎器”作用。 2、强化职工“强技精艺”活动推力作用。以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为抓手，以培育职工职业技能素质为目标，着力实施以技能大赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工素质提升计划。探索企业技术帮扶新途径，成立职工技师分会，帮助企业解决在生产过程中的技术难题，发挥职工素质提升活动在经济建设中“科技强市”作用。 3、强化学习“劳模精神”灯塔指航作用。开办“劳模风采之窗”，设立“关爱劳模基金”，创办“劳模工作室”，完善劳模慰问帮扶机制，建立劳模疗休养工作制度，大力宣传劳模先进事迹，进一步弘扬劳模精神，引导广大职工创先争优，发挥劳模在经济社会建设中的示范带头作用。 (二)夯实基础，突出“四抓”，在基层组织建设上实现新突破。深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，以党建带工建、“两个普遍”、“三级联创”和工资集体协商指导员队伍建设为抓手，全面开展“基层工会组织建设年”活动。 1、抓好全面建会工作。坚持不懈地抓好工会组织建设，依托党工共建机制，加强区域性、行业性工会联合会建设。继续深化非公企业建会和劳务派遣公司集中建会行动，开展农民工、劳务派遣工入会集中行动，最大限度地把各类企业工会建立起来，把各类职工组织起来，努力实现工会组织对所属单位的职工、农民工全覆盖。 2、抓好企业工会建设。按照“组织健全、机制完善、维权到位、工作活跃、职工满意”的总体要求，基层组织要做到“六有”、“三无”。不断深化“五好先进基层工会”、“先进职工之家”和“优秀企业工会小组”创建活动。以工会经费和工会筹备金委托税务代征为契机，以规模企业、工业园区、外商投资企业和三产服务业为重点，最大限度把包括外来务工人员和农民工等在内的广大职工、农民工吸纳到工会组织中来，重点抓好100家非公企业“联带联扶”活动，提高企业工会工作的整体水平。 3、抓好乡镇（社区）工会建设。按照“两个普遍”的要求，进一步理顺乡镇（社区）工会组织体制，抓好对乡镇工会工作目标考核工作，探索“六好”乡镇（社区）工会规范化建设新路子；加大对乡镇（社区）和企业工会干部的关心力度。争取党委政府的支持，选好配强专职工会主席和工会干部，建立乡镇工会与同级政府的联席会议制度，着力解决乡镇（社区）工会工作经费的协调和落实。 4、抓好工会基层规范化建设。把组建工会与依法规范工作紧密结合起来，重点抓好10家“五星级”基层工会建设，通过考核形式，推动全市企业星级工会的创建。积极探索企业工会主席职业化途径，稳步推进非公有制企业工会主席民主直选、工会干部社会公开招聘、民营企业和外商投资企业工会主席推荐制和委派制。 （三）创新机制，突出“六深”，在帮扶维稳工作上实现新突破。以“和谐企业”创建为主线，完善工会三级维权体系建设，在依法维权、敢于维权、善于维权和困难职工帮扶上下功夫，切实增强工会工作的实效性，进一步发挥工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和谐敦煌中的突出作用。 1、深抓整推职工“六五”普法用法活动。结合《职业病防治法》和《甘肃省集体合同条例》