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人力资源部职位说明书 WG-007 版本:A0 职位名称 招聘培训专员 所属部门 人力资源部 直属上级 人力资源经理 职位等级 专员 填写日期 核 准 人 岗位职责?专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、参与公司招聘规划和人员编制预算；3、负责拟定公司招聘方案；4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。、了解掌握各部门的用人需求；、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；、管理、开发招聘渠道；、维护人才储备库。?、了解各部门的用人需求；、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；、通知候选人入职，办理人员录用手续；任职资格1、大专或本科学历；2、3年以上招聘工作经验；3、有猎头行业工作经验者，优先考虑。、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 权力： 公司财务管理战略等的