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我国政府绩效管理法制化研究述评及展望 　　摘 要：政府绩效管理在我国历经20多年的发展，目前学术界和实务界都提出了政府绩效管理需要规范化、制度化和法制化发展目标。论文围绕三个方面对我国政府绩效管理法制化研究的主要成果做了系统描述：我国政府绩效管理法制化必要性与可行性研究、法制化现状、法制化内容体系、法制化路径，以及国外政府绩效管理法制化研究，并在此基础上提出未来研究趋势。 　　关键词：政府绩效管理;法制化;立法现状;立法内容;立法路径 　　中图分类号：D920.4 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）34-0127-02 　　政府绩效管理是20世纪70年代初，随着新公共管理运动，在西方国家大规模引入新的政府管理方式。在我国随着政府报告中提出“抓紧研究建立科学的政府绩效评估体系”“推行政府绩效管理制度”，标志着我国的政府绩效管理以制度化的方式开始嵌入传统的政府管理中。我国学者对“绩效管理及评估”的研究已有20多年，产生了丰硕的研究成果。随着我国政府绩效管理实践中规范化、制度化和法制化的需求，以及党的十八届四中全会提出“依法治国”为治国理政的基本方式，政府绩效管理法制化研究成为政府绩效管理研究的重要内容之一。本文对我国政府绩效管理法制化研究文献进行综述，在此基础上提出对未来研究的建议。 　　一、国内政府绩效管理法制化研究概述 　　“政府绩效管