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教职工在职进修和培训的若干规定 教职工在职进修和培训的若干规定 一、学历进修 （一）教师（编制）岗位申请在职攻读研究生学历（学位）的规定： 1、在学院工作满两年以上且年度考核均为合格以上； 2、申请在职攻读研究生学历（学位）的教师，所选专业应符合学院教育发展的要求，经学院同意，其学费全部由学院承担。 3、申请者属在职进修攻读，必须完成学院及所在部门下达的各项工 作任务（含基本教学工作量）；除尘滤布在职学习期间其工资福利、晋升、聘任与在岗职工同等待遇。 4、由学院出资获得研究生学历（学位）者，如需继续深造，必须为学院服务两年以上方可再次提出申请。 5、经学院同意在职攻读研究生学历（学位）者须与学院签定服务期协议。由学院支付学费者，自获得学历（学位）起为学院服务五年；未由学院支付学费者，自获得学历（学位）起为学院服务二年。 （二）其他（行政、后勤）岗位申请学历进修的规定： 1、现任中层干部申请在职学历（学位）进修，经学院同意，其学费由学院全部承担并签定服务期协议； 2、由学院出资获得学历（学位）者，如需继续深造，必须为学院服务两年以上方可再次提出。 3、职工申请在职学历进修，其进修费用自理，以利用业余时间学习为主。获得学历证书后，学院给予“压滤机滤布厂家创业奉献奖”奖励。 二、岗位培训 （一）教师岗位培训规定 1、教师应与时俱进不断提高自身的业务水平，每学年须参加各类与本专业相关的业务进修或培训（含听讲座）不得少于24学时，费用由各教学系专项经费中支付。 2、教学考核不合格（末位）的教师，学院将给予一个学期的在职待岗进修期。在此期间，参加业务进修的学费由学院承担（进修科目及经费额须经学院同意），不享有学院院内岗位津贴。 3、教师需持证上岗，教师资格证书的获得所需费用由个人承担。 （二）其他岗位培训规定 1、专业、技术工种岗位需持证上岗，按操作规程需定期验证、复证的岗位培训，其费用由学院承担。 2、参加专业、技术工种岗位中级以上等级证书的培训，其费用自理。获得的等级证书可作为岗位聘任的依据。 3、岗位业务培训，经学院同意的，其培训费用由学院承担。 三、关于“双师型”的有关规定 具有讲师以上职务并担任专业基础课、专业课的教师，若取得具有实际工作的中级（或以上）技术职称（含行业特许的资格证书、及其有专业资格或专业技能考评员资格者），学院给予“创业奉献奖”（奖金2000元）的奖励。与此相关的培训费用均由个人承担。 四、申请手续： 1、由本人书面向人事处提出申请，领取相关的申请表； 2、经部门领导审核签署意见，提交院行政办公会讨论； 3、经院行政办公会讨论通过后，人事处给予办理相关手续。 本办法经院行政办公会讨论通过之日起执行。由院人事处负责解释。 上海xx管理干部学院 200x年6月 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict implementation of the work system, strictly regulate the work procedures; adhere to the training of people with business, the cadres and workers more responsibility, more to provide the stage, to help with, strengthen staff training; a