村级岗位责任制考评及奖励办法.docVIP

村级岗位责任制考评及奖励办法 各党（总）支部、村（居）委会： 为认真贯彻“三个代表”重要思想要求，努力构建和谐社会新目标，充分调动村级干部工作积极性、主动性和创造性，切实抓好各项工作，全面完成县委、县政府部署的各项工作任务。现结合我镇实际，制订本办法： 一、考评项目：共五大项总分值为400分。 （一）党建工作（50分） （二）计生工作（100分） （三）农业及社会事业工作（150分） （四）信访稳定和安全生产工作（50分） （五）村级经济、招商引资（50分） 二、考评细则 （一）党建工作（50分） Ⅰ、组织工作（37） 1、顺利完成村级“两委”换届选举工作。（5分） ①严格控制职数和年龄（2分）；②村“两委”成员的条件和标准符合东办发〔XX〕2号文件要求（1分）；③选举程序操作规范（2分）。 2、发展党员工作（3分） ①每年在高知识群体、生产、工作第一线和青年中发展2至3名党员（1分）；②全面推行发展党员联名推荐制、公示制、票决制（1分）。③每个村（居）要培养确定2-3名后备干部（1分）。 3、抓好党员、干部的教育培训工作。（5分） ①认真开展XX年度“小学教”活动及党员春训工作，有活动方案、计划、记录、笔记（2分）；②健全“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员、干部制度（3分）。 4、创建“五个好”活动。（3分） ①创建活动扎实有效（1分）；②资料归档完好，并顺利通过验收（2分）；（单位受到镇表彰的加1分，受到县表彰的加2分，个人受到县表彰的加1分，受到市级以上表彰的加2分）。 5“双培双带”工作。（2分） ①有活动计划（分）；②有发展能手等人才档案（分）；③要有3户以上“双培双带”户（分）；④加大对人才的培训力度（分）。 6、无职党员设岗定责工作。（1分） ①无职党员设岗定责比例达50%以上（分）；②有履职记录（分）。 7、流动党员工作。（2分） 有流动党员台账（分）；②建立村（居）干部联系流动党员制度（分）；③每月向镇组织报告流动党员变动信息（分）；④加强对流动党员的教育管理，“双向带动”成效明显（分）。 8、扎实开展全程代理制工作。（6分） ①其中有工作领导组（1分）；②代理室的各项制度健全，并做到“八有”（1分）；③受理项目统一登记，分类归档（2分）；④按时上报月报告单和工作小结，及时完成中心布置的其他各项工作（2分）。 9、开展“党员承诺制”活动。（1分） ①承诺事项张榜公布（分）；②对承诺事项接受群众监督，履行情况良好（分）。 10、党务公开工作。（2分） ①每季度首月15日为公开日，公开程序、内容、方式规范（1分）；②公开资料保管完好（1分）。 11、抓好村级活动场所的建设。（1分） ①有党员活动室（分）；②村级活动场所要大于200平方米（分）。 12、党费收缴工作。（2分） ①规范党费收缴工作，严格执行标准和程序（1分）；②按季度足额上缴党费（1分）。 13、按时、按量、规范地完成各种材料上报工作。（2分） 14、人大工作（2分） Ⅱ、宣传工作（5分） 年初有宣传工作计划（1分）；年终有宣传工作总结（1分）；有标准化宣传栏，每月及时更换宣传材料（2分）；按时完成重点党报征订工作（1分）。 Ⅲ、党风廉正建设（8分） 成立组织（分）；签订并落实责任制（分）；具有健全的制度（分）村级招待费不超标并单独列支（1分）；村级无信访案件（分）；村级无立案件（1分）；投资环境优良（1分）；村级财务管理无坐收坐支等违规现象（分）；村务公开内容及时、完整（分）；涉农资金发放无违规现象（分）；开展党风廉政及党纪条款宣传教育不少于4次（1分）；年终报送总结（分）。 （二）、计划生育（100分） 按签订《人口与计划生育目标管理责任书》的内容予以考评。 （三）、农业及社会事业工作（150分） Ⅰ、农业工作（60分） 1、种植业方面（18分） ⑴蔬菜生产（6分） ①设施栽培（3分）。以5个塑料大棚（钢架、标准6X30米）为单位，每增加5个得1分，超额另加分。 ②露地蔬菜生产（3分）。以村为单位，连片生产面积以20亩为起点，每新增20亩得1分。 ⑵农业生产结构调整（4分） 经济作物（含蔬菜生产）以实际种植面积50亩为起点，每新增50亩得1分，最多得4分。 ⑶大宗农作物产品优质化工程（2分） ①油菜优质率达到100%得1分，90%以上得分。 ②水稻优质率达到100%得1分，90%以上得分。 ⑷无公害蔬菜瓜果标准化生产（1分） ①无公害标准化生产宣传培训到户得分 ②有基地且统一生产管理得分 ③有生产标准并获得无公害认证得分 ⑸农业技术培训（2分） 以村组为单位培训到户得1分及时发放县、镇农业科技明白纸到户得1分。 ⑹病虫草害防治（1分） 及时发放镇农技发布的病虫草害情报分，指导农户