村级工作考（核）评积分制的暂行办法.docVIP

村级工作考（核）评积分制的暂行办法 村级工作考（核）评积分制的暂行办法 为推动农村重点工作的顺利开展和干部作风的根本转变，经镇党委XX年2月25日会议研究，对计划生育、基层组织建设、社会治安综合治理和实施民生工程及相关工作督查情况建立积分制办法进行考（核）评，并年终一次性兑现奖惩。 　　一、考评对象 　　村两委全体干部，镇机关及事业单位干部职工。 二、积分计算 　　人口与计划生育（40分）、基层组织建设（20分）、社会治安综合治理与信访维稳（20分）、实施民生工程（20分）分项采取百分制，压滤机滤布厂家对考（核）评情况计算分项积分。 　　三、积分利用 　　1、作为单项工作考评和村级年终综合考评依据，对考评情况排出名次发文进行通报。 　　2、兑现奖惩。 　　村级四项重点工作综合考评积分前三名的分别奖励：5000元、4000元、3000元。单项工作考评：计划生育考评前三名的分别奖励3000元、2000元、1000元；招商引资、社会治安、安全生产等工作考评前三位的先进村（集体）分别奖励1000元、800元、600元。村两委干部绩效工资按综合考评积分兑现；镇包村干部按所联系村综合积分兑现（24元/分），班子成员按所联系村平均数兑现，计生办（所）工作人员按所联系村平均数兑现奖惩；未联系村公务员（含抽调到公务员岗位上的事业单位工作人员），除尘滤布年终考评称职的按除计生考评外其他三项重点工作考评平均数兑现；未抽调的事业单位工作人员不参加积分考评，不享受其它卡外各种补助；村级工作考评获得县委县政府及其以上表彰的，经镇岗责办核准后，予以发放奖牌奖励（奖励每位村干部县级100元、市级以上200元）。 　　四、积分依据 　　四大块工作积分以考评细则为依据；其他工作积分以督查通报、工作调度等为依据。 　　五、积分统计 计生积分由计生办负责；基层组织建设由基层组织建设办公室负责；综治由综治办负责；民生工程由镇民生办负责；督查积分由督查组办公室负责；积分汇总由镇工作考（核）评组负责；经党委会议研究后，党政办出据研究决定函，由镇财政所和农经站负责兑现。 六、本暂行办法自XX年元月份执行 awareness and service level of the office of cadres and workers. There are plans, steps to arrange the staff to participate in the exchange of learning and testing exercise, and strengthen the office of the Communist Youth League, and other provinces and cities Level office of the office of business exchanges, and strive to form a strong learning atmosphere.(four) to strengthen the team building. Stick with the system of management, strict implementation of the work system, strictly regulate the work procedures; adhere to the training of people with business, the cadres and workers more responsibility, more to provide the stage, to help with, strengthen staff training; adhere to unite people with feelings, really care about the work, learning and life style; adhere to infect people, guide the cadres and workers of self-discipline, dedication, unity, pragmatic, hard-working and carry forward the spirit of selfless dedication, a successful career in the extraordinary position; adhere to work drive, office team members adhere to lead, t