行政人事经s理主要工作程序说明.docxVIP

1、工资定级表1.1新入职员工工资定级表1.1.1由行政人事经理填写员工的基本信息、试用期及正式期基本工资、岗位工资、餐费补助、住房补助、电话补助等。1.1.2交由员工所在部门的负责人签字确认。1.1.3交由财务经理核算并签字确认。1.1.4交由总经理签字确认。1.1.5走完相关人员审批后，原件在行政人事部存档（工资定级表文件夹）。1.1.6工资定级定复印件，并附上该员工的身份证复印件送交到财务部出纳处。1.2老员工调薪（需与总经理口头确认）1.2.1在《全体员工工资记录表》内查询该调薪员工是否有工资通过红树林发放，如有请参照1.2.2，如无请参照1.2.3。1.2.2直接在财务孟经理处登记增涨的金额及生效日期即可，QQ通知涨薪员工：增涨的金额及生效日期、两月发放一次，逢单月发放。1.2.3填写新的工资定级表，注明生效日期，走完相关人员审批（参见1.1.1-1.1.4）后，原件在行政人事部存档（在工资定级表文件夹内找到其原工资定级表与新表一起存档，最新的工资定级表放在第一页，存档的次序请与其入职年月相对应），工资定级表复印件送财务部出纳处。1.2.5邮件通知涨薪本人，抄送直属主管、分管副总及财务经理。1.3工资定级表注意事项1.3.1新入职员工，在入职当月的最后一个工作日需完成工资定级表的审批并移交财务。1.3.2老员工调薪，需要调整生效当月的最后一个工作日完成工资定级表的审批并移交财务。1.3.3正式期工资超过税前12000元/月的员工，在转正时，与其直属领导确认，是否需要拆分部分工资通过红树林发放。如需要，到财务孟经理处登记开始发放的时间、金额等，并重新制作该员工的工资定级表，调整其正式期的工资金额（原金额—红树林发放的金额）。举例说明如A员工：正式期工资税前12000元，自转正之日起，通过红树林发放4000元/月，其最新的工资定级表上正式期工资体现为8000元。并口头或是QQ通知员工调整的时间、组合方式及具体的发放周期等。1.3.4涉及降薪的员工，亦需要在降薪生效当月的最后一个工作日完成工资定级表的审批并移交财务。如所涉及员工有部分工资通过红树林放发的，应邮件或口头通知财务经理，降薪比例及生效日期。2、招聘2.1准备阶段2.1.1收集岗位招聘说明书（由用人部门主管/经理提供）2.1.2深入解读招聘岗位的核心技能要求、及工作职责（对用人部门责任人---主管/经理/副总进行访谈）。2.1.3在以下网站发布招聘信息（发布成功后每日刷新一次）前程无忧：.1登录界面及账号信息.1.1在IE栏输入, 出现如下界面.1.2点击企业登录按钮出现如下界面：会员名：荣道科技 用户名：rongdkj 密码：sunny19828.1.3输入相关用户信息，点击登录，出现如下界面.2发布信息.2.1点击职位发布栏的“新增职位按钮”，出现如下界面.2.2按岗位招聘说明书的要求，填写相关信息，简历接收方式，选择“其它邮箱”，并在对应处填写需要接收简历的邮箱地址，点击发布即可。相关界面如下：.2.3查看是否发布成功选定“职位发布”，点击职位管理，点击“发布中的职位”，刚刚录入的职位在下面的职位列表中即表示发布成功。相关界面如下：人才热线. 1登录界面及账号信息：.1.1在IE栏输入, 出现如下界面.1.2点击企业服务按钮出现如下界面：账号：rongdao 密码：zhang1379191 验证码：参照右边显示的内容填写.1.3输入相关用户信息，点击登录，出现如下界面：.2发布信息：请参照“.2”相关说明及流程智联招聘.1登录界面及账号信息.1.1在IE栏输入, 出现如下界面:.1.2点击企业登录按钮出现如下界面：用户名：szrongdao 密码：sunny198288 验证码：参照右边显示的内容填写.1.3输入相关用户信息，点击登录，出现如下界面：.2发布信息：请参照“.2”相关说明及流程建筑英才网.1登录界面及账号信息.1.1在IE栏输入, 出现如下界面:.1.2点击企业会员登录按钮，出现如下界面：用户名：?rongdaokeji?，密码：?rongdaokeji20.1.3输入相关用户信息，点击登录，出现如下界面：.2发布信息：请参照“.2”相关说明及流程 2.2施实阶段2.2.1查看简历：逐一查看邮箱内接收到的各大网站简历，将不符合招聘要求的简历删除2.2.2符合招聘要求的进行电话沟通求职者在深圳本地的.1简要说明公司的大致经营范围及岗位相关要求.2确认求职者是否有参加面谈的意向，对于没有意向的，可以请求其帮忙介绍身边合适的同事朋友，然后礼貌的挂断电话。.3解答有面谈意向的求职者在面试前的相关疑问.4约定面谈时时间.5以邮件的方式发送面试通知信.5提前打印好求职者简历.6将通过电话的求职者概况及通话情况登记在“人才信息库”里（该表格的存放路径4\Re