第7章_领导_24+16讲述.pptVIP

练习题 一、单项选择题 1．根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式？（ ）。 A．高工作、高关系 B．高工作、低关系 C．低工作、高关系 D．低工作、低关系 2．某地一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于：（ ）。 A．合法权 B．奖惩权 C．专长权 D．感召权 3．宗教领袖所具有的权威通常来自：（ ）。 A．专长影响力 B．个人影响力 C．惩罚权 D．奖励权 4．领导者不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领 导方式。这种观点出自哪种理论（ ）。A．领导行为理论 B．领导特质理论C．领导权变理论 D．领导生命周期理论 5．根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：()。 A．从参与型向说服型转变 B．从参与型向命令型转变 C．从说参与向授权型转变 D．从命令型向说服型转变 6．领导的实质在于影响力，构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。 A．品德、知识、才能、情感B．品德、学识、能力、资历 C．品德、学识、资历、情感D．品德、威信、能力、情感 7．领