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我们的“村官”故事 XXXXXXXXX-XXX Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. XXX大学生“村官”概况 从2006年开始招聘大学生“村官”，至2013年，全区已选聘八批共2210名，占全市招聘总人数的10.8%，现已有5批合同期满大学生村官1318名，占全市合同期满总人数的12.1%。二次就业率达到99.2%。全区大学生村官动态总量为892人。始终保持着每村有2名大学生村官的配额要求。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生“村官”待遇 非京生源可落户口 基层工作经验 公务员考试定向招聘 乡镇公务员待遇 研究生考试加分 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生“村官”工作方向 每乡镇2名村两委正职；每乡镇1名党政领导班子成员，每县（市、区）3至5名部门领导班子成员； 公开选拔担任乡科级领导干部； 定向考录公务员比例15%，定向考录乡镇公务员比例30%，乡镇事业单位招录30%； 逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨，占比70%； 以大学生村官创业带动社会青年创业…… Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 背景 就业压力 新农村建设（马太效应） 上山下乡 大学知识与现实脱节 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生“村官”职业定位 服务基层，服务“三农” 村支部书记、村委会主任助理 新时代的知识青年 职业规划的基础和跳板 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生“村官”日常生活 领导关怀 1、发放生活用品；2、培训；3、慰问 工作状态 1、任职在村里；2、轮岗在镇上 业余生活 1、活动；2、学习 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生“村官”优势发挥 办公自动化，村务工作信息化水平 公文写作，村级公文撰写水平 法制宣传，农村工作法制化水平 志愿服务，村民便利精彩 文化建设，农村文化繁荣 专业技术，农业技术支持 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 农村后备力量 党政人才 企业经营管理人才 专业技术人才 高技能人才 农村实用人才 社会工作人才 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对我而言，“给大家建议”是…… 压力 责任 机会 自我总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建议一（村里的两个月） 了解村委会和政府系统 了解村民特征 把握学生和社会人的区别 1、“工作”的特点 2、环境和心态的变化
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