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询问笔录 形式要件： 询问时间、地点、 被询问人（个人和单位）及基本情况、 询问人、记录人、 询问笔录主文部分（问答式） 被询问人认可记录无误并签字、捺印、时间、 笔录修改处的捺印确认 询问监察员两人签字时间 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 实质要件： 记录告知监察人员身份、出示监察证件过程 告知被询问人的权利义务（申请回避权利、如实作证义务及作假证应承担的责任） 记录与案情有关的直接和间接内容：确定双方劳动关系、工作起止时间、工作岗位、工资标准、劳动合同的签订情况、社会保险的办理情况、工作时间情况等 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）下达询问通知书 ? 通知书指向明确 ?尽量一次性要求提供 ?用人单位提供的材料要盖章 ?提供的材料应有相应的签收登记（风险防范） ?不提供资料的法律后果 （逾期不提供资料的需责令整改，拒不改正方可处罚） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （五）中止 ●中止情形法定 《贵州省劳动保障监察条例》 ?当事人下落不明 ?因不可抗力不能取得证据 ?案情需鉴定 ?其他 （中止时间不计入办案时限） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （六）送达 2013年1月1日新修订施行的《中华人民共和国民事诉讼法》第七章第二节规定的送达方式： ● 直接送达（用人单位的法定代表人、主要负责人、负责收件人、委托代理人） ● 留置送达 ?以拒收为前提 ?见证人见证 （见证人为村居委、乡镇街道等基层组织或相关部门，忌同一系统） ? 拍照、录像等方式记录送达全过程 ● 委托送达 ● 邮寄送达 ● 公告送达（受送达人下落不明，或者规定的其他方式无法送达，公告期六十日） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 欠薪逃逸案件的送达方式 行为人逃匿，无法将责令支付文书送交其本 人、同住成年家属或者所在单位负责收件的人的， 如果有关部门已通过在行为人的住所地、生产经 营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付， 并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为“经 政府有关部门责令支付”。 送达回证要达到几个目的： 反映送达的时间、地点；送达人：被送达人 （签收人及职务）；拒绝签收留置送达的情况； 见证人的姓名时间及见证说明 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ● 处理时限（作出责令改正、行政处罚、行政处理或者撤销立案决定）： 　调查完成后１５个工作日＋无限制（批准延期） 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十七条 （一）下达整改指令 ?整改内容相对明确 ?整改时效相对合理 ?法律条款的引用要准确 四、处理阶段 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）撤销立案 ● 撤销立案情形 劳动部《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》 ?违法事实不成立 ?违法情节轻微且已改正 ?被调查单位依法宣告破产、解散、撤销、关闭，没有财产进行分配，又没有相关义务承受的 ?不属于立案的劳动保障行政部门管辖 ?不属于劳动保障行政部门监察职权范围 ?应由