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考勤管理制度制度类别：人力资源管理制度制定部门：人力资源部制度编号：UR-HR01制 订 人：审 核 人：制度版本：第 版第一章 总 则第一条目 的为配合公司发展及加强公司管理，维护良好工作秩序，规范员工考勤管理，依据国家相关法律法规，综合公司的实际情况，特制定本制度（以下简称“本制度”）。 第二章 工作时间规定第二条 工时管理1、公司根据工作需要与岗位性质不同，实行不同工时制的工作时间： （1）标准工时：每周工作5天，每天工作8小时（具体为：9：00-12：00，13：00-18：00）；适用范围：公司总部各中心、各部门（部分部门除外）员工、各区域办公室人员； （2）不定时工作工时：公司根据工作需要暂实行以下两种不定时工时：①每周工作六天，每天工作8小时，具体时间根据各部门工作安排执行；适用范围：总部制版部、工艺技术部全体员工、行政部后勤人员；②每周至少休息一天，每月至少休息4天，每天工作8小时，具体时间根据各部门工作安排执行；适用范围：全国终端门店员工、公司总部安保人员；（3）综合计算工时：大小周工作，每天工作8小时，具体时间根据各部门工作安排执行；适用范围：公司总部生产计划部全体员工； （4）生产工厂由工厂人力资源部参照本制度另行制定相关管理办法。2、公司可根据发展需要对全体员工工时进行调整。第三章 考勤规定第三条 签到/