职工劳保用品发放使用管理一规定14hjgb-807-2012.docVIP

职工劳保用品发放使用管理规定 14HJGB-807-2012 1 范围 本标准规定了公司职工劳保用品的发放范围、标准及控制。 本标准适用于公司所属各单位。 2 管理内容与要求 2.1 发放范围：公司在岗员工和临时聘用的各工种人员。 2.2发放标准与使用期限： 2.2.1普通工作服，公司机关管理人员每年配发1套；二级单位管理人员原则上只配发1套，确因工作需要配发2套的，由用人单位提出申请，经设备材料部门审核，主管领导批准后，方可配发。施工现场的管理人员按一线工人标准配发。 2.2.2公司新招聘且从事非管理工作的正式员工，因工作需要可先预发两套普通工作服，以后按相关规定进行更换。 2.2.3公司在岗的，从事非管理工作的员工，按本人所从事工种的相关标准配发； 2.2.4棉衣、棉鞋原则上只配发给寒冷地区施工的人员,各单位须根据实际施工状况实行专项报批制度。 2.2.5安全帽原则上使用期限不超过24个月，每年需检测一次，到期后以旧换新。 2.2.6个人劳动保护用品使用期限见附表。 2.3 管理机构与职责 2.3.1设备材料部是职工劳保用品的归口管理部门，负责全公司职工个人劳动保护用品的统一采购和发放管理。 2.3.2安全网、安全带等其他零星劳保用品每季度由二级单位上报计划，南京地区的由公司统一采购，区域性单位则按物资集中采购管理办法执行，如属委托采购的由公司指定品牌，限价就近采购。 2.