薪酬抽成制度.docVIP

白银现代快讯广告有限公司 加盟事业部薪酬制度 目的 为了提高加盟事业部职员的工作积极性，扩大销售额，特制定以下薪酬制度。 第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成、季度/年终奖金及其他业务抽成构成。 第三条 底薪与抽成 1.所有级别员工实行任务底薪，业绩任务为6000元/月和18000元/季度，若无法完成月业绩任务，则无底薪。连续两个月无法完成月业绩任务，则降级处理。但有差旅补贴及提成的工资发放制度，鼓励新职员大胆拓展业务范围。 2.新入职加盟部员工为初级加盟拓展专员，底薪与业绩提成见下表。 3.初级加盟拓展专员，一个季度内超额完成季度业绩任务，可提升为资深加盟拓展专员，资深加盟拓展专员底薪与业绩见下表。 4.资深加盟拓展专员，在两个季度内，每月完成月业绩任务额度的200%，可提升为高级加盟拓展专员，高级加盟拓展专员底薪与业绩见下表。 5.加盟拓展经理为管理岗位，由高级加盟拓展专员提升，提升条件视业绩等各方面条件而定。 表1 能力级别 底薪/元 任务业绩提成 超出任务业绩提成 加盟拓展经理 1500 （团队）2% （团队）4% 高级加盟拓展专员 1000 3% 10% 资深加盟拓展专员 900 3% 7% 初级加盟拓展专员 800 3% 5% 第四条 季度/年终奖金 1.季度奖金 1.1 出勤：按公司出勤制度。 1.2 业绩：超额完成季度业绩任务。 1.3 以上两项全部完成可获得季度奖金，奖金随个人业绩，与加盟事业部业绩的高低而变动。 2.年终奖金 2.1 业绩：全年业绩任务全部完成。 2.2 年终奖金的多少，跟据个人业绩，与加盟事业部完成业绩的高低而变动。 其他业务提成 1.加盟事业部员工，完成总公司业务，可获得总公司个人业务提成。 2.分公司为员工发放的业务提成。 业务费用 1.招待费 招待费指的是招待客户产生的费用，该项开支由公司进行总量控制，业务员需要招待客户的，需事先申请，未经批准的费用不予报销。经过审批的招待费，公司予以报销。 2.差旅费 差旅费指的是业务员为了业务需要，前往外地开展业务而产生的费用，该项开支也由公司进行总量控制，需事先申请，未经批准的费用不予报销。经过审批的差旅费，公司予以报销。 3.电话费 资深加盟拓展专员，及以上级别。业务往来电话费报销保准是每月100元。 薪酬发放 底薪发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放。 以上为加盟事业部暂定薪酬制度，如若变动，则会提前通知。 2014年03月17日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬