华师劳动与社会保障法【参考】.docVIP

练习1 1．第1题 下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？ A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿 B.汪某因身高不足１.７０米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂 C.丙公司与其他公司就购买产品达成协议 D.丁公司为其职工购房向银行提供的担保 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第2题 依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资支付规则？ A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单 B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户 C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付 D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第3题 公民的劳动权利能力和劳动行为能力产生的时间为（ ）。 A.年满14周岁时同时产生 B.年满16周岁时同时产生 C.年满18周岁时同时产生 D.劳动权利能力始于出生，劳动行为能力自年满16周岁时产生 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4．第4题 劳动行政部门自受到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。 A.5天 B.10天 C.15天 D.30天 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第8题 依据我国法律的规定，用人单位未及时按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。 A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.一年 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第15题 某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？ A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工 B.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿 C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得 D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 7．第16题 我国现行的劳动法是全国人大常委会于（ ）颁布的，并于次年1月1日起实施。 A.1994年7月5日 B.1995年7月5日 C.1996年8月5日 D.1997年7月1日 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 8．第17题 某公司女职工李某婚后生育了三胞胎，依据我国法律的规定，李某至少可以享受（ ）天的产假。 A.90 B.120 C.150 D.180 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 9．第18题 依据我国法律的规定，工伤认定的主体是（ ）。 A.劳动行政部门 B.社会保险局 C.用人单位 D.人民法院 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10．第19题 依据我国法律的规定，（ ）是劳动争议当事人提起诉讼的必经程序。 A.自行协商 B.申请调解 C.申请仲裁 D.举报投诉 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 11．第20题 我国法律规定的最低就业年龄为（ ）。 A.14岁 B.15岁 C.16岁 D.18岁 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 12．第21题 某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？ A.告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在 B.至少提前30天向周某发出书面通知 C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇 D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并支付经济补偿 答