劳动关系协调结业考试卷..docVIP

单选题 (1).用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ A）向劳动者支付赔偿金 A.两倍 B.两倍以下 C.一倍以上两倍以下 D.百分之一百五十 (2).肖强与用人单位签订了期限为三年的固定期限劳动合同，试用期不得超过（D ） A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月 (3).用人单位经济性裁员后，在（A ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员 A.六个月 B.一年 C.两年 D.三年 (4).我国的集体协商的层级主要是：（D A.国家级 B.地区级 C.行业级 D.企业级 (5).没有建立工会的用人单位要进行集体协商，代表劳动者的是：（ D） A.工会主席 B.上级工会 C.上级工会指定的职工代表 D.全体职工选举产生的代表 (6).《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 (7).用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C ） A.应当支付赔偿金