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财务工资管理系统解决方案 TheEdge推荐?[2008-6-29]出处：csai作者：黎宇? 【摘要】本文介绍了财务工资管理系统开发的全部过程，包括需求分析、系统设计软件实现。利用Rational Rose建模工具设计软件模型，进行系统构架设计、逻辑设计及技术结构设计。 　　【关键词】 工资管理 分析 设计 建模 　　【正文】 　　1 引言 　　1.1 编写目的 　　本文对财务工资系统的需求作了详尽的描述，包括系统整体结构和各个功能模块需求说明。 　　财务工资系统是针对企业而开发的软件系统。通过计算机软件系统将彻底将改变由人工计算工作量大、更改麻烦、效率低、计算不准确的特点。因此，财务工资系统的开发成功与否，不单只对从事人事、财务工作人员有影响，而且对整个企业有极大影响。而作为系统的解决方案，对系统开发和定位有着决定性的作用，是系统的基础。因此，“财务工资系统解决方案”将从业务需求以书面的形式，真实、客观、详细地描述出来，供系统设计、开发作为参考依据之用。 　　1.2 文档约定 　　在此，对本文档的组织形式做如下约定： 　　本文档建立在多层的组织结构上; 　　顶层以阿拉伯数字顺序标识， 　　下层的标识 = 上层的标识 + “.” + 阿拉伯数字(顺序) 　　各层依序缩进 　　各层标识及标题依序采用如下的字体大小 ： 　　小二，小三，小四，五号,所有标识及标题均加粗 　　正文中的字体一律采用五号字体，对某些关键的词或词组可考虑加粗 　　1.3 预期的读者和阅读建议 　　作为用户：核对本文档中所描述的各项需求是否符合自己已提的要求， 如有不符，应以书面的形式提出修改意见; 　　作为开发人员：分析本文档中所描述的业务需求，定义出系统结构，对于各项具体业务的实现，以本文档所做描述为准; 　　作为测试人员：可根据本文档所做的业务描述，来确定测试方案; 　　1.4 产品的范围 　　本系统作为财务工资的使用软件，提供了使用人可以通过该系统完成不同人员的工资的计算、个人所得情况查询、文件的转存等一系列功能。 　　2 综合描述 　　2.1 产品的功能 　　本软件由六个部分组成：系统登陆、 基本资料录入、资料查询、系统计算、用户管理、系统设置、帮助 　　 2.2 系统网络及其构架 　　2.3 三层体系结构 　　三层体系结构是指系统将数据层、服务层、应用层分开的一种系统体系结构。 　　 这种结构的运作方式是：当用户操作应用程序时，应用程序向系统提出请求，由系统COM或者COM+向应用组件提出请求,之后服务根据请求统一在数据层查询数据库或访问文件系统，然后通过应用组件返回结果给应用程序 　　这种结构的优点是： 　　三层体系相对独立，每层单独负责自己层面应完成的工作 　　一旦将来某一层面发生变化，对其余两层影响较小。 　　2.4 数据层结构 　　本系统数据层管理系统数据和系统文件。系统数据采用Orcale 9i来充当数据库服务器并采用一个系统数据库的组织形式。 　 2.5 运行环境 　　网络环境：要建立起财务工资系统必须搭建好相应的网络环境。 　　硬件环境：主要包括客户端和应用服务器两部分。 　　软件环境：与硬件环境一样，同样包括 客户端和应用服务器两部分客户端推荐配置。： 　　2.6 设计和实现上的限制 　　数据库使用自己的MS SQL-Server数据库，但还要考虑一个接口使用人事的Orcale人士资料的数据库。 　　采用Microsoft 公司的开发工具系列。包括Vs.net、SQL-Server等，考虑到系统的安全性、处理数据的完整性以及易维护性，将采用三层结构的方式来实现。 　　3 外部接口需求 　　3.1 用户界面 　　界面风格：遵循严肃，大方，适用的原则进行。 　　屏幕布局的限制：一个大的业务范围作为同类别的内容存在。大标题下面明细罗列。 　　错误信息显示标准：捕获操作，存储、删除过程中出现所有的错误信息，反馈给操作人以便于做出相应修改。显示格式如下： 　　失败： + 错误类型 ：+ 错误信息。 　　例如： 失败：该用户名称不存在：你真的要删除此记录吗? 　　3.2 软件接口 　　此软件需要和人事的Orcale数据库相连，完成对其数据的提取和处理功能。对数局库的访问通过ODBC实现 　　4 功能需求： 　　4.1 整体功能架构 ??????? 用户管理 　　工资管理 　　工资查询 ??????? 部门管理 　　系统处理： 　　1、各部门不能修改其他部门的数据。 　　2、负数的显示为零，并将负数的另外保存。 　　3、所有的数据录入、修改都不能超过每月的29号(也就是这些操作必须要在29号以前完成)，超过这个月的将被默认为下个月的数据。 　　4、财务计算所得税可以自己根据情况设置计算公式和扣减基数