前辈们劳模变迁.docVIP

从王进喜到小沈阳的劳模变迁2 2009-05-02 10:19:09　来源: 人民网(北京)　跟贴 152 条 手机看新闻 王选：当代毕昇的幽默 图片说明：1995年11月6日，联合国教科文组织副总干事巴德兰向“联合国教科文组织科学奖”获得者王选颁奖。 王选教授是北大方正的开创者，他以敏锐的市场判断力致力于技术与市场结合，远大的学术抱负与追求产业进步结合，与方正集团的干部员工一道闯出了一条产学研一体化的成功道路，被誉为“当代的毕”、“汉字激光照排系统之父”。 我觉得世界上有些事情非常可悲和可笑。当我二十六岁在最前沿处于第一个创造高峰的时候，没有人承认。我三十八岁搞激光照排，提出一种崭新的技术途径，人家说我是权威，这样说也马马虎虎，因为在这个领域我懂得最多，而且我也在第一线。但可悲的是，人们对小人物往往不重视。有一种马太效应，已经得到的他使劲地得到，多多益善，不能得到的他永远得不到。这个马太效应现在体现在我的头上很厉害，就是什么事情都王选领导，其实我什么都没有领导起来，工作都不是我做的。有时候我觉得可笑，当年我在第一线，在前沿的时候不被承认，反而有些表面上比我更权威的人要来干预，你该怎么怎么做，实际上确实不如我懂得多。所以多数情况下，了解我的人还相信我，还能说服他，对我不太了解的人我很难说服他，我也懒得去说服他，就采取阳奉阴违的方法，一旦干到具体活，他根本不清楚里头怎么回事。我现在到了这个年龄，六十一岁，创造高峰已经过去，我五十五岁以上就没什么创造了，反而从一九九二年开始连续三年每年增加一个院士，这是很奇怪的。院士是什么，大家不要以为院士当然的就是权威，就是代表，这是误解。现在把我看成权威，这实在是好笑的，我已经五年脱离第一线，怎么可能是权威？世界上几乎没有过五十五岁以上的计算机权威。 在我刚过五十五岁的时候，我立刻提了一个建议，说：“国家的重大项目，八六三计划，学术带头人，要小于或等于五十五岁。”———把我排除在外。这个当然不见得能行，但我还是坚信这是对的。我们看世界上一些企业的创业者、发明家，几乎没有一个超过四十五岁的。王安创业时是三十岁；英特尔的三个创业者，最年轻的三十一岁，另外两个人也不到四十岁；苹果公司的开创者也只有二十二岁。比尔?盖茨创微软的时候是十九岁，雅虎创业者也是不到三十岁。所以创业的都是年轻人，我们需要一种风险投资的基金来支持创业者，要看到这个趋势。 我扶持年轻人真心诚意。我们的中年教师，包括博士生导师，都是靠自己奋斗过来的，都是苦出身，所以我们一贯倡导我们的年轻人做的成果，导师没有做什么工作，导师就不署名。当然，外面宣传报道“在王选领导下……”我承认我剥削年轻人，所以对我也比较谅解，见报以后也不以为然，知道是怎么回事。扶持年轻人我觉得是一种历史的潮流，当然我们要创造条件，就是把他们推到需求刺激的风口浪尖上。在这方面我们要创造一切条件让年轻人能够出成果，特别要反对马太效应，尤其在中国。我觉得在中国论资排辈的势力还是有的，崇尚名人，什么都要挂一个名人的头衔，鉴定会的时候挂一个什么院士，其实院士在某些方面是根本不懂的。 名人和凡人差别在什么地方呢？名人用过的东西，就是文物了，凡人用过的就是废物；名人做一点错事，写起来叫名人轶事，凡人呢，就是犯傻；名人强词夺理，叫做雄辩，凡人就是狡辩了；名人跟人握握手，叫做平易近人，凡人就是巴结别人了；名人打扮得不修边幅，叫真有艺术家的气质，凡人呢，就是流里流气的；名人喝酒，叫豪饮，凡人就叫贪杯；名人老了，称呼变成王老，凡人就只能叫老王（讲这段话时一直有笑声、掌声），这样一讲呢，我似乎慢慢在变成一个名人了，在我贡献越来越少的时候，忽然名气大了。所以要保持一个良好的心态，认识到自己是一个非常普通的人，而且正处在犯错误的危险的年龄上，这在历史上不乏先例。 最后我送给大家一个公式，来结束我的这场“狗皮膏药”式的演讲，这是美国心理学家荣格的一个公式，我非常赞赏，就是“I plus We equals to FullI”，大家很强调要体现自我价值，体现自我价值，需要把自己融在“We（我们）”这个大集体里面，最终完全体现自我价值。摘自《思想的声音：在北大听讲座》 袁隆平：“杂交水稻之父” 袁隆平，一个属于中国，也属于世界的名字，他发起的“第二次绿色革命”，给整个人类带来了福音。 现为中国工程院院士的袁隆平，从60年代开始致力于杂交水稻的研究，经过12年的努力，成功培育出了“三系杂交稻”。1976至1987年间，他培育的杂交水稻种植面积累计达到11亿亩，增产稻谷1000亿公斤。1979年，杂交水稻作为我国第一个农业技术专利转让美国。以后，他又研制出一批比现有三系杂交水稻增产5％—10％的两系品种间杂交组合。 如今，我国大江南北的农田普遍种上了袁隆平研制的杂交水稻。杂交水稻的大面