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成都航院二届五次教职工代表大会立案提案内容 ? 提案编号: 2011-01H 案 名 加快龙泉校区教职工住宅建设 提案人 白宏 王远仁 常春喜 程中民 张宇 高新红 提案人单位 教务处?后勤处?管理系?电子系计算机系?航空维修系 附议人 张勇 蓝玉蓉 时雪峰 刘洁 游飞 骆昌平 王兰凤 王成新 何晓玲 张合振 王龙 林训超 黄祖建 饶蜀华 张靓 张辉才 文振军 金国友 易磊隽 范敬文 提案要求何部门答复或解决 党委?院办?工会?基建处 提案理由： 尽快为职工解决新区住房问题是一个非常重大、非常迫切的民生问题，事关职工的生活与幸福。我院长期以牺牲职工福利的方式确保学院建设发展，这只能是权宜之计或者说是阶段性发展的需要，也得到了职工的理解和支持。但只有积极践行科学发展观，以人为本，把职工关注的热点、重点问题解决好，才能确保学院全面协调可持续发展。胡锦涛主席在十七大报告中指出，“全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，……做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”尽早建设职工住房的有利之处： 1、有利于学生的管理和课后辅导，有利于八小时之外课程、讲座的开设。 2、增加教职工队伍的稳定性，同时吸引更优秀的人才到我校工作。 3、下学期全日制办学都集中在龙泉校区以后，学院交通运输成本还将加大。 4、避免职工舟车劳顿，有利于教职工得到充分休息，使教职工可以投入更多的精力辅导和管理学生。 5、避免交通事故，提高职工上下班的安全因素。 因此在龙泉修建职工住宅有利于学院的管理和各项工作的开展，节约办学成本，是一个一举多得的好事、大事、紧要事，势在必行，晚建不如早建。 实施建议： 1、如需集资建房，可先在图纸上就完成分房，再集资。 2、首先尽快解决住宅建设土地问题，尽快启动前期建设报建及建筑设计工作。 3、尽快成立教职工住房问题领导小组与实施工作办公室，制定出相应的住房标准、分房标准、分房方案、建房资金筹措办法等方案，并交职代会审议通过。 4、落实责任人，明确开工建设及完成时间，以及稳步推进的相关工作安排，并将工作进程公示，力争1-2年内建成。 5、公交车的问题、今后的职工子女入学问题、户籍管理等配套问题也需做考虑。 关于住房分配政策的建议： 1、鉴于住房问题解决的复杂性、艰巨性，建议一次到位，在职的、退休的，教学、管理、后勤服务部门的教职工都能解决，并为今后引进人才预留一部分住房。 2、在制定具体的住房标准和分房办法时，除职务、职称、工龄外，坚持同工同酬的原则，不论婚否、不论男女职工应当一样分房。 3、给双职工以适当的加分或加面积。 ? ? 提案编号： ?2011-02H 案 名 改革人事分配制度 提案人 刘晓波 高新红 部门 党委宣传部 航空维修系 联系电话 ? 附议人 谢洪兰?邓秀琼?杨光?金国友?易磊隽?范敬文 提案要求何部门答复或解决 党委?组织人事部 提案理由： 教育教学的良性发展关键是人的因素，人事分配制度上的偏差及不合理是制约教育发展的关键因素。目前学校不同岗位之间、相同岗位之间，没有体现出多劳多得，造成有些人极累、有些人很轻松，但收入差别不大，打击了教职工的积极性。如：有的教职工在外培训长达几个月，岗位工作由别人做，工资待遇一点不少；有的职称很高，但课时很少，工作量很小，收入最高；年轻教师忙着写论文、考证，带学生实习、上课以及与晋级关系不大但与学校运行切实关联的其他重要教学工作，就只有马马虎虎做了，等等。 究其原因是测评指标有问题。随着我院招生规模的扩大，各部门、教师的责任会更大，这方面我们不认真研究对策，要搞好教育就是空话。所以，研究并实施教职工单位实际贡献率这个指标十分必要。 实施建议： 1、广泛征求意见，组织研究单位贡献率的构成和计算方式，测算教学、管理、后勤各岗位工作量，不同的岗位、职位略有区别。 2、教师间根据教学任务、教研科研工作、实训室建设与管理、常规管理工作等测算工作量，有工作任务，有报酬。 3、评优时要向工作任务多的倾斜，也适当向基础课教师倾斜。 4、学院应多开展企业培训等对外社会服务工作，提高这方面的工作收入。可采用在校内公开竞聘上岗的方式招募培训教师，通过开展对外培训，也可以提高教师专业水平。 ? 提案编号: 2011-03 案 名 建议修订各单位（部门）工作职责 提案人 ?习永申 部门 ?基建处 联系电话 附议人 刘洁?邓秀琼?汤华文 提案要求何部门答复或解决 组织人事部 提案内容： 建议学院尽快组织开展教学、机关、后勤各单位工作职责的重新修订工作，以利于学院入驻龙泉校区后面临的新形势、新任务的需要。 ? 　 提案编号: