2014企业文化试题库.docVIP

【课程教学目标】：使学生掌握企业文化基本知识，培养学生感受企业文化、认知企业文化、理解企业形象相关要点，具有一定的企业文化方案设计能力 【课程考核目标】：考核学生对经济法律知识的掌握程度，检验学生运用所学知识解决问题的能力。 【使用教材】：企业文化学教程，五成荣主编，中国人民大学出版社，2009年12月第2版 【试题库考核章节分析】： 序号 章节 章节名称 是否重点章节 该章节考核重点要素 该章节考核 比例 备注 1 第1章 绪论 否 经济法律关系 0.04 2 第2章 企业文化基本原理 否 债权法 0.12 3 第3章 企业文化基本体系 是 商标权法 0.12 4 第4章 企业文化演变规律 是 合伙企业法 0.12 5 第5章 企业文化建设主体 是 公司设立及组织 0.12 6 第6章 企业文化建设核心工程 否 合资企业法 0.12 7 第7章 企业文化建设延伸工程 是 破产申请及财产 0.15 8 第8章 企业文化比较借鉴 是 订立、效力和违约 0.15 9 第9章 企业文化创新发展 是 抵押、质押、定金 0.06 一、单选题 （共10小题，每小题1分、共10分 ） 考核章节第二章第一节 1、企业文化是指在一定的社会大环境影响下，经过（ ）长期倡导和全体员工的积极认同，时间与创新所形成的整体价值观念、信仰追求，道德规范、行为准则、经营特色、