- 7
- 0
- 约6.8千字
- 约 34页
- 2016-12-18 发布于北京
- 举报
讲师介绍 吴群学 职业化员工塑造 第一章:21世纪职业观 第二章:职业化员工心态修炼篇 第三章:职业化员工技能提升篇 第四章:职业化员工职业规划 3、职业化的员工 人的四种类型 5、如何做才能成为职业化员工 一个中心-以客户满意为核心目标(感动顾客) 提升客户的价值,也就是提升自身的竞争力 二个基本点 团队协作-互相信赖 持续学习—检讨自我 必须为自己的 职业生涯负责-应变的唯一之道是学习 管理就是沟通、沟通再沟通 ---通用电器总裁:杰克.韦尔奇 沟通是管理的浓缩 ---沃尔玛 总裁 : 萨姆.沃尔顿 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通 ---日本经营之神: 松下幸之助 1,如何赢得合作的人际关系 自我管理 用建议代替直言 提问题代替批评 让对方说出期望 ????? * 理解上司的立场 ????? * 有事情要先向上司报告 ????? * 工作到一个段落,需向上司报告 ????? * 向上司提出自己的意见 ????? * 依上司的指示行事 * 不要在背地说上层主管的闲话 1,企业职业人了解工作的目标 1.?? 达成
原创力文档

文档评论(0)