2015如何打造高绩效手机终端营销团队叶云峰.pptVIP

如何打造高绩效手机终端营销团队 东莞市步步高通信设备有限公司.移动营销部 提 纲 一、为什么要打造高绩效促销员团队； 二、促销员团队常见不良现象及分析； 三、严把招聘关； 四、强化训练； 五、提升导购技能； 六、激情管理； 七、薪酬的制度； 八、晋升的机制； 九、良好的团队氛围及文化； 一、为什么要打造高绩效 促销员团队 -------(小组讨论) 二、促销员团队常见不良现象 及分析； 1、促销员更换频繁； 2、团队士气不高、信心不足； 3、团队战斗力不强； 4、队员缺乏对公司的理解； 三、严把招聘关 主动性 能吃苦 好胜心 亲和力 招聘促销员的标准： 1、性别：建议女男比例为：8：2； 2、学历：初、高中及中专； 3、身高：男160cm，女155cm； 4、年龄：18～23岁为宜，已婚妇女及下岗职 为辅； 5、工作经历：有服装、小家电导购及服务员经 验者优先； 6、形象：五观端正，气质佳，有较强的亲和力 及活力； 7、孝顺父母，有责任感； 8、有明确的人生目标，积极上进。 瞧，我有亲和力吧 四、强化训练： 四、强化训练： 我们的做法： “3”即三天室内培训： 第一天