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- 2016-12-19 发布于重庆
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专题一
文化的一般概念:——文化存在于各种内隐和外显的模式之中,借助符号的运用得以学习和传播,并构成人类群体的特殊成就,这些成就包括他们制造物品的各种具体式样,文化的基本要素是传统思想观念和价值观,其中尤以价值观最为重要。
文化的层次划分及其内容P28?
文化洋葱说文化像洋葱一样具有层次之分:P5
表层文化:语言、服饰、礼仪、艺术、电影、绘画等
中层文化:价值观、原则、信念、宗旨等
核心文化:人类在从人与环境的基本关系中对生活核心意义的认识
管理视角的文化概念:
“文化是特定群体的共同心理秩序” ;
“文化是特定群体当下普遍自觉的观念和规则系统”。
4.文化力:这种力量是指不同种类的文化在协同经济发展、生产力提高、社会进步时转化生成的力量,以及主体出于自身发展需要,在创造文化价值与文明过程中整合、显化出来的力量(如企业文化力)。
5.影响管理的文化四要素及其主要的管理影响。 (管理影响?)
罗马四要素理论(文化与管理)霍夫斯坦德
①个人主义与集体主义 ②权利差距 ③不确定性的规避 ④价值观的男性度和女性度
6.个人主义——
①“个人主义”是指一种结合松散的社会组织结构,其中每个人只关心自己,而且也只依赖个人的努力来为自己谋取福利。
②集体主义——“集体主义”则指一种结合紧密的社会组织结构,其中所有的人
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