《沟通与调力》习题.doc

《沟通与协调能力》模拟试卷 试卷一 一、单选题 【B】1、哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险？ A、要建立健全社会安全阀系统 B、要坚持社会公正原则，协调利益关系 C、要建立社会道德思想教育体系 D、要建立明察秋毫的社会监控与预警机制 【D】2、目标管理的精髓在于（ ） A、从集体利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议与见解。B、从自己利益出发，提出对即将制定的目标的种种建议与见解。C、实现自我目标的过程 D、实现组织目标和个人目标的完美结合。 【A】3、领导者素质综合测评的方法和技术不包括（ ） 竞争 B、非测量 C、考试 D、评价中心 【C】4、下列关于赏罚的说法，不正确的是（ ） A、不受私情左右 B、赏罚及时 C、只赏不罚 D、赏罚适度 【C】5、领导者在处理下属人际冲突时不应（ ） 冷静公正 B、晓以大义 C、坐山观虎斗 D、折中调和 【B】6、下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（ ） A、是一种同志式的平等关系 B、没有权力就没有真理 C、上级与下级在价格上平等 D、上级与下级在真理上平等 【A】7、在与老资格的同志交往时要（ ） 把握好沟通和交流的尺度 B、给他戴高帽子 C、不理不睬 D、尽量保持距离 【A】8、影响正常沟通的障碍不包括（ ） 环境 B、心理 C、语意 D、地位 【C】9、