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魏家楼工务车间党风廉政建设
责任制实施细则(试行)
第一章 总则
第一条 为加强党风廉政建设,明确和落实车间在党风廉政建设中的责任,根据《绥德工务段党风廉政建设责任制实施细则(试行)》,结合实际制定本细则。
第二条 本细则适用于车间党政正职及“六管”干部成员。
第三条 落实车间党风廉政建设责任制,车间支委负主体责任,其他干部负相互监督责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁经手、谁负责。
第二章 责任内容
第四条 车间党总支对党风廉政建设负主体责任。车间党政正职党政负责人是第一责任人,支委其他成员根据职责分工对分管范围内党风廉政建设负主要领导责任。
(一)加强组织领导,把党风廉政建设作为党政组织共同主抓的任务,作为党支部建设和车间管理的重要内容,统一部署,明确任务,推动落实。
(二)坚持正确的用人导向,严格按照要求规范干部行为,防止出现日常工作中的不正之风问题。
(三)认真落实段管理改革和制度创新,加强经营管理中的廉政风险防控,着力规范物资设备采购、资产资金(含各类经费)等重点事项的管理,从源头上预防腐败。
(四)强化对权力运行的制约和监督,形成决策科学、执行坚决、监督有力的常态化管理机制,认真落实“三重一大”民主决策,厂务公开,对各类奖金、考核、评先、采购公示制度,积极推进管理公开透明。
(五)加强作风建设,坚决纠正损害职工合法权益的不正之风,切实解决干部作风方面的突出问题。
(六)每季度对车间党风廉工作安排、教育学习及各类经济活动痕迹进行一次全面检查,并将检查结果及时向段纪委汇报。
(七)积极配合和支持上级纪检组织查处违纪问题,对需要承担责任的干部人员进行责任追究;经常听取纪检监察组织汇报,及时研究解决党风廉政建设中的突出问题。
(八)加强廉洁自律教育,教育引导党员干部认真落实“三严三实”要求,每月开展1次廉政教育。车间党政职责既要廉洁自律、管住自己,更要敢于担当。党政主要负责人要做到“四个亲自”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;主动融入管理,履行“一岗双责”。每月考核会上,对廉政工作落实情况作为一项评分项目一并纳入干部履责考核。
(九)车间每年对“六管”人员进行不少于1次的廉政谈话,对存在问题的,及时提醒教育。
(十)要严格执行廉洁从业和改进作风各项规定,切实管好自己、亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。
第五条 车间党政正职对段党风廉政建设负主要监督责任
(一)协助段党政组织加强党风建设和组织协调反腐败工作,督促检查惩治和预防腐败工作任务落实情况,及时提出工作建议。协助纪检部门做好党风廉政建设任务分工、检查考核和责任追究。
(二)强化关键岗位人员的监督和教育,车间主任书记相互监督,同时主动接受车间其他干部就职工群众监督。重点监督记工员、材料员等关键岗位人员遵纪守法和廉洁从业情况;
(三)严肃查处党员干部以权谋私、权钱交易行为和重点事项违规行为背后的腐败问题,违反中央八项规定精神和“四风”方面的突出问题,以及损害职工切身利益的问题。
第三章 监督检查
第六条 加强组织领导。成立车间党风廉政建设责任主体实施小组,由车间主任、总支书记、副主任、记工员、材料员组成,定期召开“三重一大”会议推动车间廉政建设工作规范化。
第七条 强化督促落实。车间要及时对段纪检部门定期汇报党风廉政建设和学习教育情况,向段纪检部门书面报告党风廉政建设责任制落实情况,推动党风廉政建设主体责任落实。由车间书记负责,将段下发“干部作风督促通报”、“督办通知书、“案例通报”等内容纳入政治业务进行学习。
第八条 加强检查考核。车间每年进行一次自查,并将干部执行党风廉政建设责任制情况列为组织生活会和述职述廉的重要内容进行评议。支委成员要带头检查党风廉政建设责任制落实情况,积极配合纪检部门的工作检查和指导。
第四章 责任追究
第九条 坚持以问题为导向,对发生腐败案件和不正之风滋生的个人,既严肃处理当事人,又倒查管理人员的责任,实施责任追究。
第十条 有下列情形之一的,应追究车间支委相关人员责任:
(一)廉政内控机制不健全、不落实,权力运行监管失控,
以致本科室、车间发生严重违纪违法问题的;
(二)疏于日常教育和监管,以致本科室、车间干部职工发生严重违纪违法问题的;
(三)对源头治理重点任务不主动研究、不认真落实,造成管理漏洞,导致严重后果的;
(四)其他违反党风廉政建设责任制的行为。“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务?
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