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〈如何主持会议〉 ---行政管理技能训练 * 6.当其他方法都无效时，直接对干扰说明。 记住，要维护对方自尊，把方向引到事件和行为上 例如：“小张，目前讨论这些做法行不通，对大家 并没有帮助，我们目前应尽量收集意见及 可能的方法。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 〈如何主持会议〉 ---行政管理技能训练 * 7.尝试找出引起干扰行为的动机 有时，干扰行为是因为某些情绪而来，可能是怒气，烦恼，压力等。当事人不自觉的籍着行为发泄出来而对会议造成干扰。 例如：“小万，我可以理解这阵子你有些烦 恼，或许我们可以在会后聊聊。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 〈如何主持会议〉 ---行政管理技能训练 * 8.试尽各种方法干扰继续