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- 2016-12-19 发布于北京
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一、从设备管理方面 1、角色认知 首先我们要清楚自己在团队里扮演的角色,机电班长就是技术骨干,这是无可厚非的事实。我们要对工作范围内的事情及基本的专业知识要了如指掌,这是基础;在此基础上,我们还要进一步了解设备的机械性能。(易损性、周期性) 2、服务意识 作为公司的一员,我们每个人都有自己的岗位职责,岗位职责上面其实已经直接或间接的给出了我们的服务对象,我们要有机电服务于生产的服务意识,我们的设备、工具一定要做到最好用,而不仅仅是能用就行。 3、做好培训工作 要针对性对下属进行不定期专业知识培训,重在缺什么,补什么;干什么,学什么;要起到学以致用的效果。另要多帮助下属梳理设备维护保养、急修、抢修的流程,提升下属的专业知识能力。 4、多预防、少消防 加强对设备的管理,做好设备保养与维护工作,减少抢修、急修事故,节约维修费用。 5、合理分工、密切合作 日常工作安排要做到安排合理,计划性强,给出维修的标准及时间要求等;同时车间与车间之间、主车间与辅助车间之间、机电之间要密切合作,互帮互助,要懂得帮助别人其实就是帮助自己的道理。 6、制定奖罚制度 如何才能更好、更有效的调动下属工作积极性?要懂得密室批评、大会表扬才是聪明的管理方法;对不能分清事故责任人的情况也要制定出处理方法,做到不漏奖、不漏罚(公平公正),并长期坚持下去
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