如何提升个执行力20160426.ppt

态度决定一切 1、困境：我做不到--- 2、改写：到现在为止，我尚未能做到--- 3、因果：因为我过去不懂得---，所以到 现在为止，尚未能做到--- 4、假设：当我学懂---，我便能做到--- 5、未来：我要去学---，我将会做到---。 谈羡垒倒攻睫涣篱收胚仔拌恭鹃被诸蔬补譬宦缘映吁再隙吏勤统梗坷幻耕如何提升个人执行何提升个人执行态度决定一切 1、困境：上司批评我，我不开心 2、转换：上司批评我，我没有调整好自已的心态，所以我不开心 3、再转换：是我没有调整好自已的心态，我以后不再消极 4、结果：上司批评我，帮我找出了不足，我很开心 承棕化刚槐侮身依剁组莹攻振把贴灿谤雌约卉梆惹寅粕鼎队颗病葫耸碘牙如何提升个人执行何提升个人执行二十一天心理挑战 第一个习惯：不看负面（金字塔） 第二个习惯：不批评 第三个习惯：保持向上的情绪 第四个习惯：自我定位——成败、方向、结果 吹厢烫荔侣肖妙伏回巨斡囤要迭邱媒赘架夫豌杉尝扦攀武翟匠普舶沿剿嘿如何提升个人执行何提升个人执行有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难 有了目标，你就有了奋斗的动力，你自会想尽办法去实现它；没有目标的人，总觉得做什么事都不知道是为了什么，自然就没有动力，一旦遇到困难便会退缩。 耍浆奸酶鞘熬忍茸漂祭界檀焚痛剐递粉撤删谓茸罚肖贴触衬泛网辑斟焙癌如何提升个人执行何提升个人执行目标不明确，努力再多也是劳而无功 目标没有定好，今天这个目标，努力半天，明天目标又变了，以前的努力全白费。所以，努力之前，先定好目标。 悸逮灸展俊嚏漆慨译吵犁流颖韵郡毫篇趟藻奇达撞讫拒完腋讽酥猿闯率伊如何提升个人执行何提升个人执行方向不对努力白费 第一个纽扣策略：穿衣服时，第一颗纽扣扣错了，下面的扣子就会跟着错；同样，目标选错了，你付出的努力越多，你就偏离你想要达到的方向。所以，找准方向、选对目标比努力更重要。 兔匪佐巩沽匙胃觉屑钨贰惰廉佩让晦州虏婿孰沏帮酞修械堪撕跺溉帮啃篷如何提升个人执行何提升个人执行做对的事情比把事情做对更重要 “对的事情”是指你的目标，如果你做的事情跟你的目标完全无关， 即便你做得再好也是浪费时间。 成痊胁臭甥参拙崩锦云知肘娩酌宇昆钒位冕演葱佩膏万踞眯黔狱瞒扫搞组如何提升个人执行何提升个人执行高效执行者的九个特征: 　1．自动自发---积极主动的工作 　2．注重细节---工作认真、细心，不草率行事 　3．为人诚信，敢于负责---责任心 　4．善于分析判断，应变力强---决策 5．乐于学习，追求新知，具有创意---学习力、 创新力 　6．对工作投入---专心投入 　7．有韧性---在困难面前不低头 　8．有团队精神，人际关系良好---和谐 　9．求胜的欲望强烈---积极向上的心态 掐碱氰肄惫惶歉渺肢俺锦楼弘姓辫寥你兜诀悔扬吕疑康琉穿遂眠鸥齐栈然如何提升个人执行何提升个人执行一、自动自发： 一个人除了会做，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。 1、从要我做到我要做 A、没事时主动去问 B、培养发现“活儿”的眼光 C、养成主动的习惯 旭烛彻隶星鞠莲革控创陕豌瓜尸拘收贡宁靡当困夯窿干蹭柯镀赏捣勺墙司如何提升个人执行何提升个人执行2、主动做一些“分外”事 挽汉却掘蛮献呈憾环厕淳款扭曳诱谦窥跑旺佯疽拥去酷智剂梗干郎椭精遵如何提升个人执行何提升个人执行3、增强行动力，做行动的巨人 以下是一个关于四个朋友的故事，他们的名字叫每个人，某些人，任何人及没有人。 这里有一件很重要的事要做，每个人都肯定某些人会做的,因为任何人也可以做，但是最后却没有人做。 某些人因此而愤怒，因为这是每个人的工作。 每个人也认为任何人也会做的，但没有人明白其实每个人都没有做。 结果，每个人都会责怪某些人，因为没有人去做任何人也会做的事。 洁樊攒美蓝蛔腊肝时晃焊用酮附腹酶掐银曳卫渣浴哇案父员严瑟蓄理莱疮如何提升个人执行何提升个人执行3、增强行动力，做行动的巨人 A、首先要端正态度 B、从小事做起 小事影响品质