平面设计师需要掌握的色彩管理f(下).docVIP

环境光源 环境光源，主要是指我们环境（办公室）的光线，此光线影响我们看物品的颜色，也就是影响我们观察印刷品、照片的色彩效果。光线不好（过亮过暗、过冷过暖）都会使所观察的颜色发生很大的变化。 印刷行业标准的光源色温是D65，就是6500K。照度是2000lux，显色指数（CRI）要大于90。这些数字听起来麻烦，其实道理很简单。 色温，相信大家都比较了解，就是光线的温度感觉，色温越高，温度感觉越冷，6500K是个比较暖的色温，基本相当于午后阳光的温度。 照度是照明程度，可以理解为光线强度，这个比较难检测，需要用照度仪来检测。 显色指数，我们可以点亮灯，照在自己的手心上，手心显得红润有血色表明这个产品的显色指数高，同样如果手心显得发青，无血色则显色指数低。 以上这些指数我们需要用一级照度计、测色仪来检测。 除非你需要将整个办公房间都按照此标准来照明（可是超级昂贵，可以请专业人员来检测并安装照明设备），否则你不需要了解这么多，只需要备一个设备标准光源对色灯箱，它的色温、照度、显色指数都是经过调整好的，直接使用就行! 对色灯箱有很多种类，大型的、中型的，便携的。 大型的设计人员用不上，你在印刷厂就能看见，印刷机前面放置的看颜色的台就是大型的标准光源。 中型的多数都是多光源的，基本都有D65、D50、UV荧光灯管三种光源。 便携的都是单一光源的，但多数都是D50光源的，D60光源的要仔细找找了。 标准光源对色灯箱差别非常大，最贵的几万元，便宜的便携的只要1000多元。贵的推荐GretagMacbeth这个厂家生产的，便宜一点的推荐上海华利生产的，就是全部选择上海华利的对色灯箱。 你可以根据的实力和对颜色的精准要求程度去选择。 有了标准光源对色灯箱，这样以后看印刷品颜色的时候就可以将其放在灯箱里，在国家标准中观测颜色，去看是不是有偏色，去对比印刷品和屏幕显示的差别，看看颜色是不是一致（看完我们的文章并按要求去做是能保证基本一致的）。 环境光源的补充 标准光源我们有了，但还有几个问题最好也要注意一下，一个是办公室墙壁的颜色，一个是日常时衣服的颜色。很多人会说：这--也--管--的--太--宽--了--吧!!别急，我们来一个一个说~ 办公室墙壁最好是中性灰，什么是中性灰不用在解释了吧!现在很多广告为了使装修看起来比较酷，会选择直接使用水泥墙，这就是比较好的中性灰(望京798工厂里面的广告直接用工厂的墙面，真是既省钱又省力又符合标准)!纯黑色和白色墙面也可以，但最忌讳使用什么大红墙面，果绿墙面，或者黄色啊兰色啊这些纯色。 在这些颜色鲜艳的房间里，你看到的其他所有颜色都会偏于墙面颜色的补色，这样就根本看不准颜色(这样的我们也见过很多，我的妈呀~~太刺激了~~). 衣服的颜色也是一样的道理，太鲜艳的服装颜色也会影响我们对其他颜色的观察。毕竟设计师是要靠眼睛的敏锐程度吃饭的职业，而我们的眼睛又很容易被环境色所影响。所以，希望大家对待办公环境和时的服装还是朴素一点，呵呵! 还有一点要提醒设计师，近视眼的人戴眼镜最好不要选择有防辐射膜的眼镜(或什么偏光眼镜)，这些眼镜都有不同程度的颜色，不是偏黄就是偏蓝。你戴着这些眼镜可能没有什么感觉，因为我们的眼睛有很好的适应性。但实际你在观察颜色的时候已经出现了很大的偏差。大家可以把眼镜放在白纸上观察一下，看自己的眼镜是不是有偏色。             2fn0f1c2d 广州设计公司 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服