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加强领导干部从政道德建设 密切党与人民群众血肉联系 　　从政重德，是我国政治文明的优良传统，中国共产党自建立起，就始终高度重视领导干部思想道德建设。在新的历史条件下，进一步加强领导干部从政道德修养，对于优化党风政风，密切党同人民群众的血肉联系，建设为民务实清廉执政骨干队伍具有重要意义。总的来看，各级领导干部从政道德方面的主流是好的，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，千方百计惠民生，表现出良好的道德情操和精神风貌。但也有少数干部从政道德滑坡，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风盛行。 　　一、领导干部从政道德失范的具体表征 　　不思进取、甘于平庸。有些干部缺乏干工作的热情，更没有当先进的激情、争一流的豪情，工作标准低、效率差、影响坏。表现为当一天和尚撞一天钟，不想干事，不思进取；面对改革发展中遇到的困难，畏难退缩、怨天尤人；面对新情况新问题，不学破解之道，反而沉迷权术、厚黑学等旁门左道。 　　比官论爵、患得患失。主要是传统的“官本位”思想在作怪。表现为不比奉献多少，只比进步快慢，为了个人进步不惜手段、想尽办法；自视甚高，见到别人提拔心里就不舒服，总觉得怀才不遇、大材小用；对组织的培养没有感谢感激感恩，一次不提拔就觉得吃亏受委屈。 　　作风霸道、脱离群众。忘记了权力是人民赋予的，“特权思想”严重。表现为工作作风简单粗暴，安排任务强迫命令；级别不高“架子”大，对待下属颐指气使、盛气凌人，对待群众官气十足、耍横使脸；不按规矩出牌、不按原则办事，对工作采取实用主义，对私事奉行利己主义，有令不行、有禁不止。 　　畏首畏尾、不敢担当。你好我好大家好，不负责任，只做“老好人”。表现为怕得罪人丢选票，见到错误不批评，是非面前不开口；怕担责任摘官帽，不敢拍板定夺，遇到问题绕道走，一项工作“盘”几年，就是不敢“临门一脚”。 　　心态浮躁、好大喜功。喜欢“超常规”、梦想“跨越式”，不调研指手画脚，做决策心血来潮。表现为“三急”：干工作急于求成，喜欢烧“三把火”、砍“三斧头”，遇到问题偃旗息鼓、不愿作为；搞项目急功近利，不顾群众意愿，不看长远效益，竭泽而渔，大搞“形象工程”、“政绩工程”；求进步急不可待，有一点成绩就向组织“讨价还价”，干一点事就希望得到“回报”。 　　弄虚作假、形式主义。不愿真抓实干，只摆花架子，做表面文章。表现为工作就是开会，文件就是落实，实际问题得不到解决；工作搞形式，做样子，重“唱功”、轻“做功”，热衷于“为官一任、轰动一方”；不为群众办实事、办好事，为追求政绩，上报假数字，下压高指标，增加群众负担、伤害群众感情、损害党的形象。 　　表里不一、心理阴暗。阳奉阴违，对上一套、对下一套，对人一套、对己一套，言行不一、欺上瞒下。表现为牢骚满腹，抱怨领导不信任、不支持，抱怨同事不合作、难共事；嫉贤妒能，见不得别人出成绩、受重用，巴不得别人有失误、出问题；破坏团结，排斥异己，压制人才，为了小团体甚至个人私利不惜牺牲大局。 　　品行不端、腐化堕落。忘记宗旨意识，丧失党性原则，不负家庭责任。表现为铺张浪费，追求奢华，大手大脚，一掷千金；将手中的权力作为谋取个人、家庭或小团体私利的资本，大搞权钱交易、贪污受贿、徇私枉法；追求低级趣味，生活作风糜烂。 　　二、加强领导干部道德规范建设的路径选择 　　当前，党的群众路线教育实践活动第二阶段正在深入开展，习近平总书记强调，要把活动的主要任务聚焦到作风建设上来，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。转作风，必须先正官德。只有把为民务实清廉的要求内化于心，才能把全心全意为人民服务的宗旨外化于行。徐州市委认真贯彻中央和省委部署要求，认真做好群众路线教育活动的各项工作，深入开展领导干部从政道德教育活动，及早整改“官本位”思想、“特权”作风、“老好人”现象等一些突出问题，着力解决干工作急于求成、搞建设急功近利、求进步急不可待的“三急”心态，引导干部以敬畏心对待群众、以感恩心对待组织、以平常心对待自己，取得了很好的效果，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。 　　要把官德教育作为从政道德建设的常态工作。领导干部的从政道德不是与生俱来的，必须通过组织培养和个人修养才能逐步形成。加强领导干部从政道德建设，从组织的角度来讲，要把从政道德的教育、培养、考核、评价贯穿于干部工作的全过程，引导广大干部自觉加强党性修养，不断改造主观世界，培养高尚品质，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。从个人角度来讲，每一位领导干部都要认清肩负的责任，把加强道德修养作为从政为官的人格基础，善于在借鉴传统德治理念中汲取营养，自觉在践行党的宗旨中升华道德境界，培育高尚的道德情操，养成高尚的生活情趣，树立高尚的人生追求，以德修身、以德立威、以德服众，真正把党和人