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中仓街道干部职工监督检查及问责制度（试行） 为了解决当前街区干部职工工作作风中存在的突出问题，大力营造全体街区干部职工爱岗敬业、创先争优的浓厚氛围，切实提高街区干部职工的执行力和公信力，促进干部职工依法行政、恪尽职守，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，经工委研究，决定制定中仓街道领导干部责任追究制度。 一、建立健全监督检查机制 （一）加强经常性督查。采取明查与暗访相结合、电话随访与实地检查相结合、定期检查与随机抽查相结合等方式开展督查。实地定期检查重要信息报告制度的执行情况、突发事件快速反应机制的建立与落实情况；随机抽查领导干部外出报告备案和请销假制度的落实情况；暗访主要领导干部节假日在岗情况、节假日值班联络制度的建立与执行情况；电话随访领导干部通信畅通情况。 （二）强化社会监督。建立健全群众监督的工作机制，畅通群众监督渠道。向社会发放行政投诉卡，公布举报电话。对群众反映的问题，要做到件件有着落、事事有回音。 （三）建立通报制度。监察科对各部门的落实情况跟踪问效，定期与不定期通报督查情况。把抓落实作为街区干部工作实绩的评判标准，把督查结果作为干部考核的重要依据，并列入机关作风评议内容。对贯彻落实较好的，予以表彰，并推广其经验做法。 （四）成立作风建设督查组。负责专项督查督办工作。参加督查的人员必须严守组织纪律，真督实查，确保督查结果客观公正。 二、干部职工问责范围