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课题：煤矿安全生产方针及法律法规 授课人：曾加林 时间：2010年5月30日 一、教学目的： 1、知识目标：掌握煤矿安全生产方针和法律法规等知识。 2、能力目标：强化学员法律意识，严格执行本岗位安全生产责任制。 3、思想目标：提高学员做懂法守法的现代新型技术工人。 二、教学重点：认识我国安全生产方针及法律法规。 三、教学难点：对安全生产法律法规的理解运用。 四、课型：理论课（新授课）。 五、教学方法：讲授法、板书演示法、案例法。 六、教学过程： 1、组织教学：目视全员，自我介绍；点名，讲明课堂纪律并宣布上课。 2、导入新课：党和国家主要领导人高度重视煤矿安全生产，《安全生产许可条例》严格把住企业的安全准入关，强化源头管理，从源头上禁止不具备基本安全生产条件的企业进入生产领域、进入市场，从根本上防止和减少伤亡事故。 3、讲授新课：理论讲授： 煤矿安全生产方针及法律法规 第一节 煤矿安全生产方针 （1）、煤矿安全生产方针的含义及意义。（略）见煤矿安全培训教材p3，相关法律的认识： a、《矿山安全法》。 b、立法的目的。 c、《矿山安全法》的指导思想。 d、《矿山安全法》的主要内容：共八章50条。 f、《煤炭法》。 e、《煤炭法》立法的目的。 h、《煤炭法》的主要内容。 I、《煤矿安全监察条例》。 j、《煤矿安全监察条例》的立法背景和立法目的。 k、《煤矿安全监察条例》的主要内容。 L、《煤矿安全规程》。 m、《煤矿安全规程》制定的目的和意义。 n、《煤矿安全规程》的主要内容。 o、《安全生产违法行为行政处罚办法》。 什么是方针？什么是煤矿安全生产方针？略）见煤矿安全培训教材p11。 《安全生产法》的颁布日期及意义，安全第一、预防为主的相互关系。 （2）、煤矿安全生产方针的贯彻落实: a、坚持管理、装备、培训并重的原则 b、坚持煤矿安全生产方针标准 c、坚持各项行之有效的措施：九条 第二节 煤矿安全生产法律法规 （1）、煤矿安全生产法律法规体系：主要有四部分 （2）、主要安全生产法律法规《安全生产法》： a、立法的目的与意义 b、《安全生产法》的主要内容 c、从业人员在安全生产方面的权利和义务 d从业人员有依法获得安全生产保障的权利 七、学员讨论： 1、从业人员有依法获得安全生产保障的权利 2、从业人员在享有获得安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务。 3、案例分析：《规程》规定：矿井必须建立瓦斯检查制度，配备专职瓦斯检查员和检查仪器。??? 采掘工作面瓦斯浓度的检查次数：低瓦斯矿井每班至少检查2次，高瓦斯矿井每班至少检查3次；采掘工作面二氧化碳浓度每班至少检查两次。每次停风后、恢复通风之前和放炮后都必须先检查瓦斯。有煤与瓦斯突出危险的采掘工作面、有瓦斯喷出危险的采掘工作面和瓦斯或二氧化碳涌出量较大、变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查，并安装甲烷断电仪。井下一切工作地点和硐室必须纳入瓦斯检查范围，每班至少检查一次。井下停风地点栅栏外风流中瓦斯浓度每天至少检查1次，挡风墙外的瓦斯浓度每周至少检查1次。? 及时处理局部瓦斯积聚。《规程》规定：采掘工作面及其它巷道内，体积大于0．5m3的空间积聚的瓦斯浓度达到2％时，附近20m内，必须停止工作，撤出人员，切断电源，进行处理。八、归纳与小结： 1、本节课重点学习了煤矿安全生产方针的含义及意义和在实践中的贯彻落实；介绍了煤矿安全生产法律法规体系及主要的法律法规；本职岗位的安全生产责任制。 九、板书设计： 第一节 煤矿安全生产方针 1、煤矿安全生产方针的含义及意义。 2、煤矿安全生产方针的贯彻落实。 第二节 煤矿安全生产法律法规 1、煤矿安全生产法律法规体系：主要有四部分 2、主要安全生产法律法规。 十、作业布置： 1、煤矿安全生产方针的内容是什么？ 2、制定执行煤矿安全生产方针有何意义？ “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3