项安全末文化.docVIP

浅说文化——文化的概念及重要性纵横千万里，上下五千年；物竞天择，适者生存。安全文化随着人类的诞生、社会的进步而产生、发展，具有久远的历史文化沉淀。人类社会的发展历史见证了安全文化的进步。在不同的历史阶段、社会范畴和行业范畴，人们对安全文化的内涵赋予了不同的含义，使人们对安全文化的认识在时间、空间和实践上有了差异性，安全文化的发展经历了从无知到知觉到认识到认知到运用的过程。人们对安全文化经历了从被动应对到主动运用的过程，从而使当前安全管理也随之从“救火”到预防，从控制管理到文化建设，从粗放型管理到考量式管理模式的演变。人类社会实践的历程也是历练安全文化的一个过程。安全文化由来已久，但人们对企业“安全文化”概念产生认识却是近二三十年的事情。安全文化产生于20世纪80年代的美国，其英文为“safety culture”。“culture”一词，中文一般译为“文化”，但是该词还含有“教养、陶冶、修养、培养”等意思。按照目前人们对安全文化所做的定义和安全文化在企业中的运用情况来看，“safety culture”对组织来讲称作“安全文化”，对个人来说叫“安全素养”似乎更确切些。1.1.1 安全文化的定义如同“事故”的概念，对“安全文化”，人们也有多种解释，尚未统一定义。安全文化的概念最先是由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对苏联核电站的安全问题提出的。1991年出版的(INSAG-4)报告即《安全文化》给出了相对狭义的安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，是更侧重用于构造、理解、规范行为安全的知识体系。英国健康安全委员会对其定义为：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。具有良好安全文化的单位有如下特征：相互信任基础上的信息交流、共享安全的重要思想、对预防措施效能的信任。这两种定义基本上把安全文化限定在人的精神和素质修养等方面，我们将其称为狭义的安全文化，其对象是单位、组织或团体。相对于广义的安全文化定义——“人类在生产、生活的实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”来说，狭义的安全文化更适用于企业安全的管理工作。我们常常在企业看到诸如“提高全民安全文化素质”“倡导安全文化”“普及安全文化”“学习安全文化”等宣传口号，这些说法实际上都是将浅析企业安全文化建设 广州电车：2010-4-1 15:27:58　　浏览次数：520 ????? 企业安全文化是企业安全生产的灵魂，构建企业安全文化，说到底就是全面提高员工的安全素质。 ????? 一、从内容上看企业安全文化建设????? 企业安全文化，从广义上说是企业在社会发展过程中，为维护安全而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域的总和；是企业在生产活动中创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和；是安全价值观和安全行为标准的总和；是一种保护人的身心健康、尊重人的价值的文化。就公交行业而言，是对从事公交管理多年来，积累的安全管理经验和形成的管理制度共同作用在公交管理者和驾驶员身上，反映在安全管理工作中的一言一行。????? 1.安全理念文化建设????? 安全理念是一种精神理念，主要指积淀于企业和员工心理的安全意识形态。从我们的“优质服务，优美环境，优先安全，优化管理，建设绿色公交”的管理方针中可以知道，安全是优先的，也就是要引导全体员工树立“安全第一，预防为主”的思想。????? 2.安全行为文化建设????? 安全行为文化是指企业员工对安全问题的个人响应与情感认同，包括安全行为准则、作业标准、队伍素质、精神面貌等等。一是提高全体员工安全自控能力和良好的安全习惯养成。二是加强安全培训，提高全体员工的安全操作技能和安全管理素质。????? 3.安全制度文化建设????? 安全制度文化是指企业的安全管理体制，包括企业内部组织机构、管理网络、部门分工以及安全生产制度建设。一是要不断完善公司安全管理机制，以适应不断变化的外部市场形势和安全生产的需要；二是从实践中不断总结和提炼成功的经验和做法，对安全生产规章制度进行整合和完善，建立全体员工能够接受、自觉遵循的行为规范，健全适应企业持续发展的安全目标和规章制度。????? 以人为本建制度，围绕安全树理念。在制度文化的建设上，应遵循以人为本的原则，明确责任，落实职责，全员树立安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想，不断强化安全管理基础工作。公司一级，注重安全规章制度的制定，加强制度建设，颁布修订和完善一系列安全管理办法和条例；部门一级，注重安全管理办法的细化，根据公司的总体部署安排，结合各专业工种实际，对各项管理规定进行进一步细化，把安